Ředitel, stejně jako každý běžný zaměstnanec podniku, má nárok na základní placenou dovolenou za rok. K jejímu dokončení musíte napsat žádost, vystavit objednávku. Povolení vedoucímu organizace má ale charakteristické rysy, protože je odpovědný za celou společnost.
Je to nutné
firemní dokumenty, dokumenty ředitele, pečeť organizace, pero, formuláře příslušných dokumentů, pracovní legislativa
Instrukce
Krok 1
Pokud existuje několik zakladatelů podniku, pak ředitel napíše žádost o udělení volna předsedovi ustavujícího shromáždění. Nadpis označuje příjmení, křestní jméno, příjmení předsedy správní rady podle dokladu totožnosti, v dativním případě, jakož i celé jméno organizace v souladu se zakládajícími dokumenty. Manažer vstoupí na pozici, kterou zastává v souladu s personálním tabulkou společnosti, jeho příjmením, křestním jménem, patronymem v genitivním případě.
Krok 2
Do obsahu žádosti napište žádost o protiplnění na ustavujícím shromáždění o udělení základní základní placené dovolené za rok, uveďte počet kalendářních dnů, na které chcete jet na dovolenou, a předpokládané datum zahájení a ukončení dovolená. Podepište žádost a uveďte datum, kdy byla napsána.
Krok 3
Na zasedání rada zakladatelů rozhoduje ve formě protokolu, v jehož podstatné části se zabývá otázkou udělení volna řediteli a jmenováním určitého zaměstnance se zkušeností ve vedoucí pozici během jeho nepřítomnosti.
Krok 4
Zápis podepisuje předseda představenstva a tajemník ustavujícího shromáždění s uvedením jejich jmen a iniciál. S tímto dokumentem je nutné seznámit ředitele a osobu, která bude dočasně vykonávat své povinnosti, proti podpisu.
Krok 5
Ředitel vydá příkaz k udělení volna podle jednotného formuláře T-6, ve kterém zapíše do data začátku a konce dovolené počet kalendářních dnů požadovaného odpočinku. Dokumentu je přiděleno číslo a datum, které je podepsáno vedoucím společnosti jako první osobou ve společnosti a jako zaměstnanec a je certifikováno pečetí organizace.
Krok 6
Vedoucí firmy musí vydat rozkaz, ve kterém budou úkoly ředitele přiřazeny zaměstnanci, který byl jmenován do správní rady. Tento zaměstnanec také musí za tuto kombinaci vystavit dodatečnou platbu a zaregistrovat ji v administrativní části dokumentu. První osoba podniku podepíše objednávku, potvrdí ji pečetí organizace a seznámí s ní specialistu proti podpisu.
Krok 7
Pokud je ředitel jediným zakladatelem, sám se rozhodne, že si udělí dovolenou, když je uvedena v zakládací listině podniku, a vydá příkaz, podepíše jej, potvrdí pečetí organizace.
