Jak Napsat řediteli žádost O Dovolenou

Obsah:

Jak Napsat řediteli žádost O Dovolenou
Jak Napsat řediteli žádost O Dovolenou

Video: Jak Napsat řediteli žádost O Dovolenou

Video: Jak Napsat řediteli žádost O Dovolenou
Video: Žádost o ruku ve Valencii 💍 2024, Březen
Anonim

Ředitel, stejně jako každý běžný zaměstnanec podniku, má nárok na základní placenou dovolenou za rok. K jejímu dokončení musíte napsat žádost, vystavit objednávku. Povolení vedoucímu organizace má ale charakteristické rysy, protože je odpovědný za celou společnost.

Jak napsat řediteli žádost o dovolenou
Jak napsat řediteli žádost o dovolenou

Je to nutné

firemní dokumenty, dokumenty ředitele, pečeť organizace, pero, formuláře příslušných dokumentů, pracovní legislativa

Instrukce

Krok 1

Pokud existuje několik zakladatelů podniku, pak ředitel napíše žádost o udělení volna předsedovi ustavujícího shromáždění. Nadpis označuje příjmení, křestní jméno, příjmení předsedy správní rady podle dokladu totožnosti, v dativním případě, jakož i celé jméno organizace v souladu se zakládajícími dokumenty. Manažer vstoupí na pozici, kterou zastává v souladu s personálním tabulkou společnosti, jeho příjmením, křestním jménem, patronymem v genitivním případě.

Krok 2

Do obsahu žádosti napište žádost o protiplnění na ustavujícím shromáždění o udělení základní základní placené dovolené za rok, uveďte počet kalendářních dnů, na které chcete jet na dovolenou, a předpokládané datum zahájení a ukončení dovolená. Podepište žádost a uveďte datum, kdy byla napsána.

Krok 3

Na zasedání rada zakladatelů rozhoduje ve formě protokolu, v jehož podstatné části se zabývá otázkou udělení volna řediteli a jmenováním určitého zaměstnance se zkušeností ve vedoucí pozici během jeho nepřítomnosti.

Krok 4

Zápis podepisuje předseda představenstva a tajemník ustavujícího shromáždění s uvedením jejich jmen a iniciál. S tímto dokumentem je nutné seznámit ředitele a osobu, která bude dočasně vykonávat své povinnosti, proti podpisu.

Krok 5

Ředitel vydá příkaz k udělení volna podle jednotného formuláře T-6, ve kterém zapíše do data začátku a konce dovolené počet kalendářních dnů požadovaného odpočinku. Dokumentu je přiděleno číslo a datum, které je podepsáno vedoucím společnosti jako první osobou ve společnosti a jako zaměstnanec a je certifikováno pečetí organizace.

Krok 6

Vedoucí firmy musí vydat rozkaz, ve kterém budou úkoly ředitele přiřazeny zaměstnanci, který byl jmenován do správní rady. Tento zaměstnanec také musí za tuto kombinaci vystavit dodatečnou platbu a zaregistrovat ji v administrativní části dokumentu. První osoba podniku podepíše objednávku, potvrdí ji pečetí organizace a seznámí s ní specialistu proti podpisu.

Krok 7

Pokud je ředitel jediným zakladatelem, sám se rozhodne, že si udělí dovolenou, když je uvedena v zakládací listině podniku, a vydá příkaz, podepíše jej, potvrdí pečetí organizace.

Doporučuje: