Existuje mnoho důvodů pro přímé odvolání k řediteli podniku. Téměř všechna prohlášení adresovaná organizacím nebo žádosti zaměstnanců o řešení interních problémů musí být napsána na jméno manažera. Toto jsou pravidla přijímaného toku dokumentů, schválená platnou legislativou Ruské federace. Například je nemožné získat rozhodnutí o kontroverzním problému od servisní organizace bez vlastního písemného prohlášení. Abyste jej mohli správně napsat, potřebujete znát několik pravidel pro jeho design.
Instrukce
Krok 1
Napište své prohlášení ručně na standardní papír A4. V pravém horním rohu uveďte podrobnosti o adresátovi (název společnosti, pozice, příjmení a iniciály vedoucího), kterému bude vaše žádost zaslána. Při zachování formátu dokumentu, pokud jde o vyplňování údajů typu „komu“a „od koho“, uveďte své celé jméno, místo bydliště a kontaktní telefonní číslo.
Pro interní tok dokumentů byste měli ve výpisu napsaném zaměstnancem společnosti kromě příjmení, křestního jména a příjmení uvést podrobně svou vlastní pozici a strukturální jednotku podniku.
Umístěte nadpis dokumentu „Aplikace“do středu listu.
Krok 2
V podstatné části žádosti uveďte podstatu žádosti, počínaje slovy „žádám vás“. Dále podrobně, ale co nejstručněji popište současnou situaci. Nezapomeňte uvést časový rámec a okolnosti, které vám umožní očekávat pozitivní rozhodnutí vedení společnosti na základě výsledků vašeho odvolání. Nabídněte řešení svého problému, který považujete za nejpřijatelnější pro provedení.
Krok 3
V závěrečné části uveďte skutečnosti, které sloužily jako základ pro vypracování odvolání k vedení organizace. V případě, že k žádosti budou připojeny další dokumenty (lepší kopie), uveďte je v části „Přílohy“.
Podepište dokument a připojte podpis s uvedením dešifrování (příjmení a iniciály).
