Žádost o dovolenou je sepsána určitou formou. Vyplňte jej elektronicky, poté vytiskněte a podepište. Nemusíte psát prohlášení ručně; pracovníci HR nemusí číst váš rukopis a text interpretovat nesprávně.
Instrukce
Krok 1
Umístěte pravý horní roh listu A4 pod takzvaný nadpis. Určuje, od koho a komu byla zaslána žádost o dovolenou. Pořadí psaní je následující:
Ředitel (generální ředitel, vedoucí oddělení) - na personálním oddělení vám řeknou, komu má být aplikace určena;
LTD „…….“;
Celé jméno odpovědné osoby v dativním případě;
od - na tento řádek napište své příjmení, jméno, patronymic v případě genitivu;
pátý řádek je váš název. Na konec řádků nedávejte žádnou interpunkci. Zadejte název společnosti, ve které jste uvedeni. Firma může mít několik divizí s různými právnickými osobami.
Krok 2
V první třetině listu uprostřed napište slovo „prohlášení“velkým písmem. Nedávejte tečku za ním.
Krok 3
Odklonte se od slova „prohlášení“o dva nebo tři řádky kliknutím na klávesu „mezera“. Na červenou čáru napište následující text: „Poskytněte mi prosím každoroční pravidelnou placenou dovolenou (dovolenou na vlastní náklady) od _ do _ 20_.“
Krok 4
Žádost o mateřskou dovolenou má jinou šablonu: „Žádám vás, abyste mi poskytli mateřskou dovolenou na základě potvrzení o pracovní neschopnosti, série NEBO č. 9876543 ze dne 10. 10. 2010, v délce 70 kalendářních dnů před porodem a 70 kalendářních dnů po porodu, s výplatou dávek na státní sociální pojištění, s výplatou jednorázové dávky v těhotenství na základě osvědčení o registraci do 12 týdnů, v souladu s postupem stanoveným Federální zákon Ruské federace ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ, ve výši a ve lhůtách stanovených federálním zákonem RF ze dne 30.06.2006 N 90-FZ."
Krok 5
Rodičovská dovolená se poskytuje na základě této žádosti: „Žádám vás o poskytnutí rodičovské dovolené, dokud dítě nedosáhne věku jeden a půl roku, s výplatou měsíčního příspěvku ve výši 40 procent průměrného výdělku na základě doklady připojené k žádosti. “narození a potvrzení z místa výkonu práce druhého rodiče, které uvádí, že příslušná rodičovská dovolená není vyčerpána a dávka není vyplácena.
Krok 6
Od textu odstraňte další 2–3 řádky, vložte datum, podpis a jeho dešifrování (celé příjmení, jméno a příjmení).
Krok 7
Před odesláním žádosti o podpis vedení se poraďte s inspektorem personálního oddělení. Poskytne šablonu dokumentu schválenou vaší organizací.
