Pokud zaměstnanec opustil práci a nenalezl pro sebe vhodné volné místo, musí se zaregistrovat na úřadě práce v místě bydliště. V této instituci musí předložit potvrzení od posledního pracoviště o platu za předchozí tři měsíce před skutečným datem propuštění.
Je to nutné
Dokumenty zaměstnanců, informační formulář pro středisko práce, dokumenty organizace, firemní pečeť, mzdy zaměstnanců, pero, kalkulačka, produkční kalendář
Instrukce
Krok 1
Osvědčení pro úřad práce má jednotnou formu a vydává se občanovi, který se chce zaregistrovat.
Krok 2
V levém horním rohu zadejte celé jméno podniku podle příslušných dokumentů nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby, pokud je organizační a právní formou organizace individuální podnikatel. Uveďte úplnou adresu sídla společnosti (poštovní směrovací číslo, region, město, město, název ulice, číslo domu, budovy, kanceláře), kontaktní telefonní číslo společnosti, hlavní státní číslo daňového poplatníka, identifikační číslo daňového poplatníka, kód důvodu registrace. Pokud má společnost svůj vlastní znak, oblékněte si jej.
Krok 3
Zadejte příjmení, jméno a příjmení zaměstnance v souladu s dokladem totožnosti. Uveďte dobu práce tohoto občana ve vaší organizaci, zapište datum přijetí a datum propuštění v souladu se záznamem v jeho pracovní knize.
Krok 4
Uveďte počet kalendářních týdnů za posledních dvanáct měsíců před skutečným datem ukončení tohoto zaměstnance.
Krok 5
Napište jména posledních tří měsíců. V souladu se mzdou pro tohoto zaměstnance zadejte částku výdělku za uvedené měsíce. U každého měsíce uveďte počet pracovních dnů podle plánu pro tohoto zaměstnance a také počet skutečně odpracovaných dnů. Na potvrzení o pracovní neschopnosti, pokud existuje, uveďte počet dnů nepřítomnosti zaměstnance. Zadejte počet dnů dovolené, pokud občan odešel na dovolenou během požadovaného období. Pro každý sloupec spočítejte součty přidáním čísel za poslední tři měsíce.
Krok 6
Vypočítejte průměrný denní příjem zaměstnance za poslední tři měsíce. Chcete-li to provést, sečtěte mzdy za každý měsíc a vydělte je celkovým počtem dní odpracovaných v předchozích třech měsících. Do příslušného pole zadejte svůj výsledek.
Krok 7
Vypočítejte průměrný měsíční výdělek, vydělte celkovou částku platu zaměstnance celkovým počtem skutečně odpracovaných dnů. Vynásobte tento výsledek celkovým počtem skutečně odpracovaných dnů děleno třemi. Zadejte průměrný měsíční plat čísly a slovy.
Krok 8
Pokud zaměstnanci nebyly ve stanoveném období vypláceny mzdy, uveďte tuto skutečnost, uveďte název měsíce a důvod nevyplacení.
Krok 9
Uveďte číslo aktuálního účtu nebo mezd, na jejichž základě byl tento certifikát vydán.
Krok 10
Dokument je podepsán vedoucím organizace a hlavním účetním s uvedením jejich jmen a iniciál. Ověřte certifikát s pečetí společnosti, uveďte kontaktní telefonní číslo společnosti.
