Pokud se zaměstnanec podniku rozhodne opustit organizaci, musí napsat rezignační dopis. Ale pokud má nevyčerpanou roční placenou dovolenou a chce odejít, po procházce z ní potřebuje žádost o dovolenou. Zaměstnavatel však má otázku, který den by měl být považován za poslední pracovní den.
Je to nutné
mezery příslušných dokumentů, firemní pečeť, dokumenty zaměstnanců, zákoník práce, dokumenty organizace, pracovní kniha zaměstnanců
Instrukce
Krok 1
Chcete-li rezignovat ze své pozice, měli byste napsat rezignační dopis adresovaný vedoucímu podniku s žádostí o propuštění z vaší vlastní vůle nebo po dohodě stran. V něm zadáte zkrácený název společnosti, příjmení, jméno, příjmení ředitele společnosti. V případě genitivu uveďte svou pozici podle tabulky zaměstnanců, název strukturální jednotky, vaše celé příjmení, křestní jméno a příjmení. V obsahu aplikace uveďte svůj požadavek na rezignaci od určitého data, vložte svůj podpis a datum napsání žádosti.
Krok 2
Souběžně s žádostí o propuštění musíte sepsat žádost o poskytnutí placené dovolené za rok. Uveďte v něm dobu dovolené, vložte svůj podpis a datum sepsání žádosti.
Krok 3
Obě žádosti (o propuštění a o udělení volna) se zasílají první osobě společnosti k řešení. Ředitel se zase rozhodne.
Krok 4
Pokud se zaměstnavatel rozhodne propustit vás výplatou náhrady za nevyčerpanou dovolenou, bude společnost výnosnější.
Krok 5
Když přestanete, zatímco čerpáte dovolenou jako odborník registrovaný v podniku, peníze, které vám byly vyplaceny za vaši roční placenou dovolenou, podléhají jednotné sociální dani. Váš odchod na dovolenou s následným propuštěním tedy organizaci hrozí určitými finančními náklady vynaloženými na zaplacení sociální daně.
Krok 6
Pokud se první osoba ve společnosti rozhodne schválit obě žádosti, vystaví dva příkazy - jeden na propuštění, druhý na poskytnutí další placené dovolené.
Krok 7
Pracovník ve vaší pracovní knize zaznamená záznam o propuštění k datu, kdy jste skutečně byli na pracovišti, tj. Poslední den před dovolenou.
Krok 8
Pokud ředitel schválí pouze rezignační dopis, je vydán rezignační příkaz. A za nevyčerpanou dovolenou získáte kompenzaci.
