Život zaměstnance ve všední dny je bojem mezi touhou odpočívat a mít čas na všechno na pracovišti. To druhé je mnohem obtížnější.
Instrukce
Krok 1
Vytvořte plán na den, týden, měsíc. Abyste mohli dělat všechno, musíte jasně rozdělit úkoly podle jejich důležitosti, pořadí provedení. Vytvořte pro vás vhodný systém zápisu (například zvýrazněte důležité složky červenými samolepkami, méně důležité modré a ty, které lze na pár dní odložit zelenými), pomůže vám to nezměnit se a nezapomenout na něco významného.
Krok 2
Uveďte termín splnění každého úkolu. To vám pomůže vyhnout se narušení pracovního plánu, ukážete se před svými šéfy jako zaměstnanec, který vždy uspěje včas.
Krok 3
Nenechte se rušit. Jednou z největších výzev v práci je neustálé rozptylování vašeho osobního života nebo stýkání s kolegy. Tomu se samozřejmě nemůžete úplně vyhnout, ale můžete výrazně zkrátit čas strávený na nich. Požádejte přátele a rodinu, aby vám zavolali do práce pouze pro urgentní záležitosti, snižte počet šálků kávy, které pijete s kolegy během příjemného rozhovoru, nebo lépe - odložte to na oběd.
Krok 4
Odřízněte se od sociálních sítí a dalších atraktivních předmětů na internetu. Virtuální život zabere obrovské množství času, a to i v práci. Pokud vaši šéfové stále nepřišli na to, jak přerušit přístup ke zdrojům, jako je www.vk.com, udělejte to sami. Věřte mi, že vaše nepřítomnost během dne online nepovede ke globální katastrofě, můžete sledovat všechny zprávy v klidném domácím prostředí.
Krok 5
Delegovaný orgán. Nezapomeňte na dělbu práce, zejména na pracovišti. Každý zaměstnanec má své vlastní povinnosti, a pokud se vám úkol, který přímo nesouvisí s vašimi pracovními povinnostmi, nedostane do rukou, zkuste jej přenést do rukou odborníka v této oblasti.
