V zájmu ochrany vašich pracovních práv se můžete obrátit na Komisi pro pracovní spory (CCC) zřízenou ve vaší společnosti nebo přímo na soud. Konkrétní formu ochrany porušených práv si zvolíte sami.
Instrukce
Krok 1
Do působnosti CCC patří spory o změny základních podmínek pracovní smlouvy; o položkách v sešitu; o výběru mezd; o mzdách; o uplatňování kárných sankcí atd. Začněte vypracovávat žádost uvedením podrobností: „Předsedovi CCC (název organizace), od (celé jméno a funkce)“. Pokud se obrátíte na soud, napište: „Soudci soudního obvodu č. Města N (u okresního soudu Oktyabrsky města N), žalobce: (celé jméno a adresa bydliště), žalovaný: (jméno a adresa organizace) . Všechna tato data jsou umístěna v pravém horním rohu pod sebou.
Krok 2
Na nový řádek uprostřed napište slovo „Žádost“a při komunikaci se soudem napište například „Vyúčtování nároku na vrácení mzdy, náhradu za nevyčerpanou dovolenou a úrok z prodlení“nebo „Vyjádření žádosti o opětovné uvedení do zaměstnání, výplata záškoláctví vynuceného času “.
Krok 3
Na červené čáře uveďte, od kterého okamžiku pracujete v této organizaci (uveďte datum náboru) a v jaké funkci (pozici). Dále popište podstatu porušení vašich práv, například „od (data) mi správa organizace nevyplatila mzdu. Celková dlužná částka je (částka ve slovech). Důvodem nezaplacení je podle ředitele nedostatek prostředků ze mzdového fondu “nebo„ Objednávka č. _ ze dne _. Jsem propuštěn na propouštění. Výpověď považuji za nezákonnou, protože ve vztahu ke mně nebylo použito výpovědní řízení: nebyly mi nabídnuta volná místa, nebylo požadováno stanovisko odborové organizace, jejíž jsem členem.
Krok 4
Shrňte hlavní část žádosti s odkazem na právní normy, na jejichž základě chráníte svá pracovní práva, například: „V souladu s čl. 2, 4, 134, část 6 čl. 136 zákoníku práce Ruské federace (pokud mluvíme o obnově - články 82, 180, 394, 396 zákoníku práce Ruské federace), PROSÍM: … “.
Krok 5
Vytvořte seznam požadavků a každou položku očíslujte: „1. Vybírejte od (celý název organizace) mzdy za (uveďte dobu zpoždění a částku slovy). 2. Indexujte zpožděné mzdy na základě (například objednávky pro podnik) pro celé období zpoždění. 3. Zavázat organizaci (žalovaného - při podání žaloby k soudu), aby mi vypočítala a zaplatila úroky z prodlení v den výkonu rozhodnutí “nebo„ 1. Obnovit mě na pozici právního poradce oddělení lidských zdrojů společnosti Kiparis LLC. 2. Shromáždit v můj prospěch průměrný výdělek za celou dobu nucené nepřítomnosti u _ g. v den zotavení v práci. “
Krok 6
Jako přílohu můžete předložit certifikáty (výpisy) CCC potvrzující výši dluhu. Pokud podáváte žalobu u soudu, připojte k ní kopii pracovního sešitu, kopii pracovní smlouvy, kopii příkazu k propuštění, potvrzení o průměrném výdělku, potvrzení o nepřijetí mzdy a další platby, osvědčení od výboru odborů, kopie žaloby u žalovaného a další dokumenty, které považujete za nezbytné pro seznámení se se soudem. Žádost musí být podepsána a opatřena datem.
