Zpoždění mezd je v naší době běžným jevem. Pokud jste oficiálně registrováni a dostáváte takzvaný „bílý“plat, pokuste se tento problém vyřešit žádostí o platbu adresovanou vedoucímu společnosti, kde pracujete.
Je to nutné
- - výše mzdových nedoplatků a náhrada za zpoždění;
- - žádost o platbu;
- - Zákoník práce Ruské federace.
Instrukce
Krok 1
Žádost o výplatu mzdy napište na jméno vedoucího společnosti. Lze jej napsat ručně nebo na počítači. Uveďte v něm dobu zpoždění a celkovou dlužnou částku. Závěrem lze říci, požadavek ze strany správy podniku na výplatu výsledných nedoplatků na mzdách a náhradu škody za jejich zpoždění. Nezapomeňte se podepsat a mít datum.
Krok 2
Předejte dokument tajemníkovi a ujistěte se, že ho zaznamená do příchozích dokumentů. Pokud se obáváte, že váš nárok může být „ztracen“nebo nebude přijat, zašlete jej doporučeně s oznámením. Po určité době vám zaměstnavatel musí dát písemnou odpověď o důvodech zpoždění a dalším osudu vašeho platu.
Krok 3
Pokud vám zaměstnavatel zadržuje mzdu déle než 15 dní, napište na jméno vedoucího, aby přestal pracovat, dokud nebude částka plně vyplacena. V žádosti uveďte článek zákoníku práce, na jehož základě jste tento krok provedli (článek 142 zákoníku práce Ruské federace), a uveďte datum vaší nepřítomnosti v práci.
Krok 4
Zaregistrujte aplikaci podle výše popsaného algoritmu, opravte ji u sekretářky nebo ji odešlete doporučeně s oznámením. V první žádosti o přihlášku můžete uvést podmínku ukončení práce nebo ji zapsat do dalšího odvolání.
Krok 5
Po obdržení písemného oznámení od zaměstnavatele o připravenosti platit jeďte do práce nejpozději následující pracovní den po obdržení odpovědi. V opačném případě můžete být propuštěni z důvodu porušení pracovní kázně.
Krok 6
Podle čl. 236 zákoníku práce Ruské federace, máte právo požadovat od zaměstnavatele nejen výplatu mezd, ale také peněžitou náhradu za každý den zpoždění při refinanční úrokové sazbě centrální banky Ruské federace.
Krok 7
Pokud zaměstnavatel po provedení všech výše uvedených kroků nevyplatil vzniklý dluh, obraťte se na inspektorát práce nebo státní zastupitelství s požadavkem přivést vedoucího k odpovědnosti za porušení právních předpisů o odměňování a požadovat od něj dlužnou částku tobě.
