Potřeba získat další den volna vás přiměje přemýšlet o správném návrhu v práci. A zpravidla platí, že pokud má zaměstnanec možnost využít volno jako náhradu za práci o víkendech a svátcích, chce jej nejprve využít. Aniž by pochopil složitost mechanismů pro poskytování dovolené a neobtěžoval se studovat zákoník práce Ruské federace, může nesprávně vyplnit žádost. Výsledkem je, že nedostanete den, který potřebujete.
Instrukce
Krok 1
Nejprve zvažte formulaci vašeho prohlášení. Faktem je, že pojem „den volna“v zákoníku práce Ruské federace jednoduše neexistuje. Bylo by správné to pojmenovat - další den volna s povinným uvedením času, kdy bylo zpracování provedeno. To znamená, že pokud jste pracovali přesčas, může vám být na vaši žádost a se souhlasem vedení poskytnuto volno. V takovém případě vám bude vyplácen celý celý pracovní den.
Krok 2
Samotná formulace „den volna na vlastní náklady“je navíc právně nesprávná. Pokud chcete získat nezaplacený den volna, můžete si jej vzít na účet za dovolenou. V takovém případě budete muset do žádosti napsat žádost o neplacené volno.
Krok 3
Začněte vyplňovat žádost. Tento dokument je vždy vyhotoven jménem výkonného ředitele v jednoduché písemné formě. Vezměte proto standardní list kancelářského papíru a v pravém horním rohu napište podrobnosti o adresátovi a odesílateli ve formátu „komu“a „od koho“. Zde uveďte pozici manažera, název společnosti a příjmení a iniciály šéfa. Dále vaše vlastní pozice, název strukturální jednotky, ve které pracujete, vaše vlastní příjmení, jméno a příjmení. Do střední části listu napište název dokumentu: „Aplikace“.
Krok 4
Je obvyklé odvolat se k manažerovi ve formě žádosti „Žádám vás, abyste mi to poskytli.“Dále použijte možnost, kterou jste si vybrali k poskytnutí volného dne. Chcete-li využít volno, napište „den volna navíc za odpracované hodiny přesčas“a nezapomeňte uvést datum přesčasu. Chcete-li získat neplacené volno, „volno na vlastní náklady“, a vysvětlete, na základě kterého volna vám může být poskytnuto. Například roční placená dovolená. V každém případě uveďte přesné datum dne, který si chcete uvolnit.
Krok 5
Podepište žádost, uveďte datum. Vezměte připravený dokument k hlavě k podpisu. Nezapomeňte jej zaregistrovat u sekretářky jako příchozí dokument.
