Když je člověk nemocný, často nespěchá, aby si vzal nemocenskou dovolenou k lékaři, a to není vždy spojeno s láskou k práci. To je často způsobeno neochotou ztratit významnou část svých příjmů.
Zaměstnavatel nyní neplatí
V roce 2014 je nemocenské placeno z fondu sociálního pojištění. Stejné to bylo i v roce 2013. Předtím ale zaměstnavatel zaplatil za potvrzení o pracovní neschopnosti. Pracovní neschopnost, stejně jako dříve, by měla být odvezena do účetního oddělení. Pouze náhrada za pojistnou událost se nyní počítá odlišně. S největší pravděpodobností bude nemocenská dovolená brzy existovat v elektronické podobě.
Výpočet náhrady pracovní neschopnosti se provádí z částky zdanitelného časového rozlišení hotovosti za dva předchozí roky práce. To zahrnuje také výplatu za dovolenou a bonusy. Přijatá částka se dělí 730 - jedná se o průměrný denní výdělek určité osoby. Dále byste měli vědět, že těm zaměstnancům, kteří mají celkovou pracovní zkušenost kratší než 5 let, bude vyplaceno 60% jejich výdělků, od 5 do 8 let - 80%, více než 8 - 100%.
V tomto ohledu je třeba připomenout, že koncept nepřetržité pracovní zkušenosti nyní nehraje stejnou roli jako dříve. Dříve se při výpočtu pracovní neschopnosti brala v úvahu nepřetržitá pracovní zkušenost, nyní však výpočet vyplývá z celkové pracovní zkušenosti, bez ohledu na to, jak dlouhá byla přestávka mezi jedním a druhým zaměstnáním.
Ti lidé, kteří jsou zaměstnanci na částečný úvazek a pracují na dvou nebo více pracovních místech, mohou na každém pracovišti získat odměnu za pracovní neschopnost s výhradou oficiální registrace.
Ti, kteří nepracují a kteří vydělávají nadprůměrně
Rovněž pokud osoba po propuštění do 30 kalendářních dnů nikde oficiálně neformalizovala, může také požádat o výplatu potvrzení o pracovní neschopnosti.
Jen málo lidí ví, že lidem, kteří již dlouho ztratili práci a jsou registrováni na úřadě práce, bude také vyplácena nemocenská dovolená na základě minimální mzdy -5554 rublů. za měsíc.
Při stěhování z jednoho pracoviště na druhé poskytněte účetnímu oddělení potvrzení o příjmu 2-NDFL. Jinak, pokud k pojistné události došlo dříve, než osoba pracovala 2 roky na současném místě, bude průměrný denní výdělek počítán včetně minimální mzdy.
Je zajímavé znát ty, jejichž práce je vysoce placená. Byla stanovena výše maximálních plateb nemocenské. Například v roce 2013 nebylo možné získat odškodnění na listu nemocenské za více než 1335 rublů denně, v roce 2014 je to již 1479,45 rublů.
Zranění při práci
Není neobvyklé, že se zaměstnanec při práci zraní. V dubnu 2013 zavedl stát v tomto případě nový postup pro výpočet náhrady nemocenské. Příspěvek bude vyplacen ve výši 100%.
