Kvalifikace zaměstnance závisí na znalostech a zkušenostech v oboru. Jeho zvýšení dává právo získat přístup k výkonu práce určité úrovně složitosti a odpovídající odměny. V tomto případě je nutné mít písemné potvrzení o zvýšení absolutoria, k jehož získání bude nutné provést řadu konkrétních akcí.
Instrukce
Krok 1
Nejprve byste měli vědět, že jak okamžitý nadřízený zaměstnance, tak on sám mohou zahájit postup pro zvýšení kategorie. V prvním případě musíte napsat poznámku adresovanou řediteli a ve druhém prohlášení. V kterémkoli z těchto dokumentů by úvodní část měla obsahovat odůvodnění pro zvýšení kategorie konkrétního zaměstnance.
Krok 2
V odvolání k manažerovi popište úroveň jeho školení a jeho kvalifikaci potvrzenou dokumenty. A také možnost provádět další školení na speciálních kurzech nebo v centru pro další vzdělávání. Napište o potřebě zvýšit absolutorium, abyste získali přístup k práci se zvýšenou úrovní složitosti, která se v podniku provádí. Odešlete vyplněný dokument vedení ke kontrole.
Krok 3
Dále byste měli obdržet objednávku od hlavy, jejímž základem bylo vaše prohlášení nebo poznámka. Může obsahovat doporučení o organizaci rekvalifikace zaměstnance v rámci podniku nebo příkaz k jeho odeslání do speciální vzdělávací instituce, která školí odborníky v tomto směru.
Krok 4
Po absolvování školení je zaměstnanec certifikován na dodržování úrovně znalostí a školení potřebných ke zvýšení známky. Ve školicím středisku je proces získávání příslušných dokumentů pro zařazení kategorie upraven platnou legislativou. A v podniku může být vytvořena speciální kvalifikační komise, která má právo provádět certifikaci a osvědčovat úroveň kvalifikace zaměstnance.
