Současná legislativa (zákoník práce Ruské federace) umožňuje zaměstnavateli odměňovat nejlepší zaměstnance podniku, přičemž stanoví výši a načasování plateb na základě nařízení o bonusech přijatých v podniku. Při vypracování objednávky je třeba se řídit schválenými formuláři ruské GSK č. T-11 a T-11a ze dne 5. ledna 2004. V jednotných formách se podle vyhlášky Státního statistického výboru v Ruské federaci ze dne 03.24.1999 lze zadat další podrobnosti, přičemž vymazání povinného (číselný formulář, kód a název dokumentu) je přísně zakázáno.
Instrukce
Krok 1
Postupujte podle odkazu uvedeného na konci článku a stáhněte si na zadaném webu zdarma jednotnou formu objednávky bonusů. Zde je odkaz na # T11a - formulář určený k vytvoření objednávky na povýšení dvou nebo více osob. Formulář č. T11 (pro jednu osobu), pokud je to nutné, najdete na stejné webové stránce.
Vyplňte volná pole v zadaném formuláři. Nejprve napište celé jméno vaší organizace. Uveďte registrační číslo dokladu a datum jeho vydání.
Krok 2
V podstatné části objednávky popište motiv odměňování, důvody pro odměňování zaměstnanců. Uveďte typ propagace. Může to být cena, poděkování nebo hodnotný dárek.
Dále vyplňte tabulkovou část, kde ve vhodném formuláři stačí zadat příjmení a iniciály významných pracovníků. V příslušných sloupcích tabulky uveďte jejich personální číslo (pokud existuje), strukturální jednotku (která je předala k povýšení), pozici a výši bonusu (zvlášť pro každého zaměstnance).
Krok 3
V závěrečné části objednávky uveďte důvody pro sestavení objednávky (prezentace k povýšení nebo nařízení o bonusech platné v podniku).
Na samém konci uveďte pozici a přepis podpisu vedoucího nebo jiné odpovědné osoby oprávněné tyto dokumenty podepisovat.
