Za svědomité plnění svých povinností, za vysoké pracovní úspěchy i z jiných důvodů je zaměstnancům přidělen bonus. K jeho získání vydá ředitel podniku příkaz na základě petice vedoucího strukturální jednotky, kde zaměstnanec pracuje. Dokument má jednotnou formu a byl schválen vyhláškou Státního statistického výboru Ruska.
Nezbytné
- - formulář T-11;
- - dokumenty podniku;
- - dokumenty odměněného zaměstnance;
- - pečeť organizace.
Instrukce
Krok 1
Ve formě objednávky na povýšení zaměstnance zadejte celé nebo zkrácené jméno vaší společnosti v souladu s dokumenty, z nichž se skládají, nebo příjmení, jméno, příjmení jednotlivce v souladu s dokladem totožnosti. Pokud jste individuální podnikatel, zadejte kód své organizace podle Všeruského klasifikátoru podniků a organizací. Přiřaďte objednávce číslo a vložte datum, které odpovídá datu, kdy byl dokument vystaven.
Krok 2
Uveďte personální číslo povýšeného zaměstnance. Úplně napište jeho příjmení, jméno a příjmení v souladu s dokladem prokazujícím jeho totožnost. Do příslušných polí zadejte název strukturální jednotky, ve které zaměstnanec, kterého jste se rozhodli odměnit, pracuje, název pozice zastávané podle tabulky zaměstnanců.
Krok 3
Napiš malým písmenem motiv pro povzbuzení tohoto odborníka, kterým mohou být vysoké pracovní úspěchy, svědomitý výkon úředních povinností a další důvody.
Krok 4
Do řádku „Typ pobídky“napište slovo „bonus“, do příslušného pole napište slovy a čísly částku peněz, kterou chcete zaměstnanci poskytnout formou pobídky.
Krok 5
Základem pro povzbuzení odborníka může být petice od vedoucího strukturální jednotky nebo ředitele společnosti, doložené informace o senioritě zaměstnance a další dokumenty, které mají být předloženy k bonusům. Na tomto řádku uveďte název dokumentu, který je základem pro povzbuzení zaměstnance.
Krok 6
První osoba společnosti zapíše svoji pozici, příjmení, iniciály, podepíše, potvrdí objednávku pečetí organizace.
Krok 7
Seznamte odměněného specialistu s objednávkou na jeho povzbuzení. Zaměstnanec na oplátku uvede svůj podpis a datum podpisu dokumentu.
