Bonusy zaměstnancům za svědomitou práci poskytuje zaměstnavatel (článek 191 zákoníku práce Ruské federace) na základě návrhu pobídek nebo předpisů o bonusech platných v podniku. Po zvážení vedoucím podání je připravena objednávka, pro kterou byl vypracován a schválen vyhláškou Státního statistického výboru jednotný formulář č. T-11 pro povzbuzení jednoho zaměstnance a č. T-11a pro dva a více Ruska ze dne 05.01.2004.
Instrukce
Krok 1
V úvodní části, v souladu s přijatými standardy toku dokumentů, napište počáteční podrobnosti. Toto bude celé jméno organizace. Dále vyplňte pole označující číslo objednávky bonusů, datum a místo jejího provedení. Do středu napište název dokumentu „OBJEDNAT“.
Pod nadpisem stručně uveďte obsah objednávky (na bonusech zaměstnanci) a důvody jejího vydání.
Krok 2
V hlavní části objednávky podrobně popište důvody rozhodnutí o povýšení. Dále za slovo „objednávám“uveďte příjmení, jméno a příjmení oceněného zaměstnance, jeho postavení a strukturální jednotku podniku.
Samostatná položka by měla určit typ pobídky (bonus, hodnotný dárek atd.) A velikost (částka ve slovech a číslech). Může také existovat objednávka pro účetní oddělení týkající se převodu uvedených částek na účet mzdového fondu nebo jiného zdroje financování.
Kromě toho na konci hlavní části objednávky uveďte doklad, který sloužil jako základ pro vydání této objednávky (myšlenka povzbudit zaměstnance od jeho přímého nadřízeného nebo obecné nařízení o bonusech přijaté v organizaci).
Krok 3
V závěrečné části ponechejte místo pro osobní podpis vedoucího, uveďte jeho pozici a dešifrujte podpis (příjmení a iniciály).
Níže za text „Přečetl jsem si objednávku“umístěte místo pro seznam zaměstnanců, o nichž byl řeč v pořadí. Zde také uveďte pozici, jméno osoby, která má být oceněna, a datum seznámení.
