Aby bylo možné jmenovat úřadujícího hlavního účetního, je nutné zaregistrovat kombinaci povolání. Chcete-li to provést, měli byste sepsat další dohodu k pracovní smlouvě a vystavit příkaz o jmenování tohoto zaměstnance v době nepřítomnosti hlavního účetního, stanovit odměnu za takovou kombinaci.
Nezbytné
- - dokumenty zaměstnanců;
- - formuláře příslušných dokumentů;
- - dokumenty organizace;
- - firemní pečeť;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - pero.
Instrukce
Krok 1
Vedoucí účetní by měl být jmenován úřadujícím hlavním účetním. Uzavřete s tímto zaměstnancem další dohodu k pracovní smlouvě, ve které zapíšete práva a povinnosti, které bude zaměstnanec vykonávat spolu s jeho pracovními funkcemi na hlavní pozici. Uveďte částku dodatečné platby, která bude sloužit jako odměna za výkon vedoucí práce. Může to být procento platu hlavního účetního nebo procento platu na pozici, která je hlavní pro specialistu.
Krok 2
Napište termín, na který je zaměstnanec jmenován během nepřítomnosti hlavního účetního. V dohodě se smlouvou se zaměstnancem uveďte vznik práva podepisovat finanční a jiné dokumenty pro hlavního účetního.
Krok 3
Podmínky smlouvy musí být sjednány se zaměstnancem a dohodnuty. Ze strany společnosti má ředitel podniku právo podepsat dohodu, potvrzuje pečetí podniku, ze strany zaměstnance - specialisty jmenovaného úřadujícím hlavním účetním, v tomto případě vedoucím účetním.
Krok 4
Vypracujte příkaz, do jehož záhlaví uveďte celé a zkrácené jméno společnosti nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby, pokud je právní formou podniku fyzická osoba.
Krok 5
Za název dokumentu, který by měl být napsán velkými písmeny, uveďte číslo a datum vystavení objednávky, napište název města, ve kterém se organizace nachází. Napište téma dokumentu, které v tomto případě odpovídá zadání jednajícího povinného hlavního účetního. Uveďte důvod vyhotovení objednávky, kterým je nahrazení zaměstnance během jeho nepřítomnosti.
Krok 6
Do administrativní části objednávky zapište období, na které jsou povinnosti hlavního účetního převedeny na hlavního účetního. Termín pro kombinování profesí v souladu s pracovněprávními předpisy nesmí být delší než měsíc. Delší schůzka by měla být vyhotovena jako překlad. Napište příjmení, křestní jméno, příjmení, pozici drženou zaměstnancem jmenovaným jako úřadující hlavní účetní. Zadejte částku odměny pro kombinované profese. Nastavte převod podpisového práva na hlavního účetního na tohoto zaměstnance.
Krok 7
Osvědčte dokument pečetí společnosti a podpisem vedoucího podniku. Seznamte se s objednávkou zaměstnance proti podpisu.
Krok 8
V případě převodu podpisového práva na hlavního účetního je nutné nejen vložit podpis, ale zadat příjmení, jméno, příjmení, postavení zaměstnance v souladu s personální tabulkou, označit datum a číslo objednávky, na kterou je převedeno podpisové právo na hlavního účetního, a teprve poté připojte osobní podpis.
