Každý nezávislý člověk dříve či později získá práci. Může, ale nemusí být milovaná. A vztah s kolegy je jiný. Ale v každém případě je trávení času v přátelském týmu mnohem příjemnější než v nepřátelském.
Instrukce
Krok 1
Pořádejte firemní večírek. Pokud jste v pozici šéfa, pak si samozřejmě musíte zachovat svoji „tvář“a myslet na sebe vážně. Nikdo vám ale nezabrání naznačit některým aktivistům, že jste svátky neslavili již dlouho se svými kolegy. A pokud nejste vůdcem, můžete sami působit jako iniciátor. Najít důvod obvykle není obtížné - mohou to být narozeniny jednoho ze zaměstnanců, blížící se Nový rok, Mezinárodní den žen nebo Den ochránce vlasti … Obecně je v kalendáři mnoho „červených dnů“. Přilákejte do organizace co nejvíce lidí, společné aktivity se spojí a učiní i ty nejintrovertnější lidi otevřenějšími. K datu samotné akce už bude mít tým přátelskou atmosféru. Ale za to budete muset strávit nějaký čas v potížích a utratit spoustu energie.
Krok 2
Zkuste více komunikovat se svými kolegy. Během polední přestávky si můžete dát svačinu nebo čaj a diskutovat o tématech, která nejsou v práci. V ženském týmu někdy není klábosení hřích - to situaci napraví. Dejte někomu radu, někdo jen poslouchá. Samozřejmě byste nikdy neměli vnucovat svůj názor. Nejlépe je to vyjádřit v neformálním rozhovoru. Neustálá komunikace vás přiblíží vašim kolegům. To znamená, že vytvoří přátelskou atmosféru.
Krok 3
Vyhněte se konfliktům. Pravděpodobně každý v práci má lidi, kteří jsou schopni vybudovat skandál z čista jasna. Společnosti takových originálů se nelze vyhnout, ale je docela možné pokusit se najít kompromis. Obecně je nutné se ve vztazích s kolegy vyhnout „ostrým rohům“, jinak nebude fungovat vytvoření „teplého“prostředí. Pokud se vám podaří vytvořit si pro sebe mírumilovnou reputaci, můžete se stát samým „centrem“, kolem kterého se tým spojí. A do práce budete chodit s radostí, protože víte, že vás tam čeká vstřícnost a porozumění.
