Chcete-li získat práci, musíte napsat kompetentní životopis a odeslat jej co největšímu počtu společností v oboru, ve kterém chcete pracovat. Doba hledání zaměstnání je individuální a závisí jak na vašich dovednostech a přáních, tak na situaci na trhu práce. Nejdůležitějším bodem při hledání zaměstnání je pohovor. Je důležité, aby uchazeč pochopil, zda je pro něj práce v této společnosti vhodná.
Instrukce
Krok 1
Existuje mnoho článků o tom, jak kompetentně napsat svůj životopis. Každá profese má zpravidla své vlastní nuance, ale obecné požadavky jsou následující:
1. Obnovení by mělo být smysluplné, ale výstižné, protože personalisté někdy prostě nemají čas číst vícestránkové soubory.
2. ve sloupci „pracovní zkušenosti“na prvním řádku by mělo být vaše poslední pracoviště, tzn. úlohy musí být uvedeny v opačném pořadí.
3. Dobrý životopis musí obsahovat doplňkové vzdělání - jakékoli kurzy, stáže atd., I když pro vaši profesi nejsou příliš důležité.
4. nezapomeňte uvést, zda znáte cizí jazyky, a pokud ano, na jaké úrovni.
5. Uveďte své úspěchy v předchozích pozicích - nejlépe v samostatném sloupci.
Krok 2
Životopis by měl být napsán v souboru Word a také umístěn na stránkách hledání zaměstnání - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru atd. Existují specializované stránky pro studenty a absolventy, jako je www.career.ru, i když na výše uvedených stránkách jsou volná místa pro studenty a absolventy. Nezapomeňte aktualizovat svůj životopis alespoň jednou týdně a tak často, jak je to možné, abyste zkontrolovali volná místa, která se objevila, a reagujte na ně - pošlete životopis a motivační dopis, pokud jsou tato volná místa pro vás vhodná. Průvodní dopis je krátké „převyprávění“vašeho životopisu s vysvětlením, proč byste chtěli pracovat pro společnost, do které jej posíláte. Stojí za to napsat šablonu motivačního dopisu a změnit ji v závislosti na společnosti
Krok 3
Pro úspěšné hledání zaměstnání si musíte vytvořit přibližný seznam společností, ve kterých byste chtěli pracovat. Je to snadné: například zadejte do vyhledávače dotaz jako „moskevské právnické firmy“a podívejte se na webové stránky těchto společností. Některé z vás možná nebudou vyhovovat nebo se vám nebudou líbit, ale se zbytkem je docela možné pracovat, tj. poslat životopis, i když o vyhledávání specialistů na webu nejsou žádné informace. To je místo, kde se hodí váš životopis ve formátu Word - lze jej e-mailem zaslat těmto společnostem.
Krok 4
Spojte své přátele a známé - kdo ví, možná má někdo místo právě pro vás? Samozřejmě, ne každý má rád tuto metodu, protože ukládá určité povinnosti, ale pokud si člověk jako odborník věří, pak může jednat tímto způsobem. Kromě toho vám vaši přátelé a známí řeknou o společnosti, jejích požadavcích, firemní kultuře a bude pro vás jednodušší absolvovat pohovor.
Krok 5
První fází pohovoru je telefonát od zaměstnavatele. Nejjednodušší body se zjistí po telefonu - zda můžete pracovat podle harmonogramu přijatého ve společnosti, zda pracujete nyní a na jaké pozici, jakou univerzitu jste absolvovali atd. Pokud je zaměstnavatel spokojen s výsledky telefonního rozhovoru, bude naplánován pohovor.
Krok 6
Všechny rozhovory jsou zpravidla vícestupňové. Velké společnosti nabídnou nejprve absolvování testu v oboru a případně v anglickém jazyce. Některé nabízejí logické testy, obchodní případy a dokonce i psychologické průzkumy. Menší budou pozváni nejprve na pohovor s HR manažerem a poté, pokud bude úspěšný, s vedením společnosti. Rozhodnutí o přijetí do zaměstnání je pak zpravidla přijato během několika dní.
Krok 7
Stojí za to připravit se na jakýkoli pohovor, protože bude klást obě „organizační“otázky - můžete pracovat s přesčasy, o jaký plat se ucházíte atd., Stejně jako otázky týkající se vaší specializace. Kromě toho bude HR manažer i vedoucí společnosti vždy posuzovat, jak jste vhodní pro práci v této společnosti z hlediska osobních kvalit. Jak jsi aktivní? Berete iniciativu? Víte, jak pracovat na výsledku? Nuance rozhovorů závisí na specialitě a stylu práce ve společnosti.
Krok 8
Je pravděpodobné, že k nalezení slušné práce budete muset absolvovat více než jeden pohovor. Pokud se vám zdá, že jste dlouho hledali práci, nezoufejte: na jedné straně je to důvod analyzovat, co děláte špatně na pohovorech, a na druhou stranu se podívat na situace na trhu práce. Je pravděpodobné, že právě teď je ve vašem oboru spousta odborníků. V takových případech můžete také věnovat pozornost přilehlým oblastem.
