K podání žádosti o zaměstnání cizího občana nestačí s ním uzavřít pouze pracovní nebo občanskou smlouvu. Postup pro úřední registraci nerezidenta je poměrně komplikovaný a vyžaduje značné výdaje. Proto je nutné nejprve pochopit a vypracovat akční plán, aby se předešlo chybám a neztrácel čas.
Instrukce
Krok 1
Získejte názor na vhodnost využití pracovní síly cizích státních příslušníků. Tento dokument vydává státní agentura práce. Postup při jeho vydávání upravuje Pokyn č. 175. Chcete-li získat stanovisko, kontaktujte centrum zaměstnanosti v místě registrace společnosti. V souladu se seznamem stanoveným v pokynu č. 175 budete muset předložit následující dokumenty: žádost (dodatek 1 k pokynu), fotokopii osvědčení o registraci organizace a pokud jste individuální podnikatel, kromě osvědčení o registraci, musíte poskytnout průkaz totožnosti.
Krok 2
Centrum zaměstnanosti zašle váš návrh Federální službě práce a zaměstnanosti. Stanovisko je obvykle vydáno bez problémů při najímání zahraničního pracovníka vzácné specializace. Pokud však na místním trhu práce nebude nedostatek požadovaného odborníka, budete se muset velmi snažit přesvědčit zaměstnance služby zaměstnanosti, že potřebujete cizího občana.
Krok 3
Pak musíte získat povolení k uzavírání pracovních dohod s cizími občany. Za tímto účelem odešlete migrační službě následující balíček dokumentů: - žádost o povolení přijímat zahraniční pracovníky;
- uzavření orgánu Federální služby pro práci a zaměstnanost;
- pro organizace notářsky ověřená kopie osvědčení o registraci v Unified State Register of Legal Entities nebo USRIP pro jednotlivé podnikatele;
- notářsky ověřená fotokopie osvědčení o registraci pro daň;
- notářsky ověřená fotokopie dokladu totožnosti a místa registrace jednotlivého podnikatele;
- příklad dohody o zaměstnání nebo jiných dokumentů potvrzujících předběžnou dohodu s občany jiné země nebo zahraničními partnery o záměru přilákat nerezidentní pracovníky;
- potvrzení o zaplacení státního poplatku.
Krok 4
FTS rozhodne o vydání povolení do 30 dnů (je-li požadována zkouška, pak do 45 dnů) a zašle vám odpověď poštou nebo ji předáme oprávněné osobě.
Krok 5
V poslední fázi musí cizinec, kterého najímáte, požádat o pracovní povolení. Pokud je nerezident občanem země, která má s Ruskem bezvízový režim, předloží nezávisle všechny potřebné dokumenty Federální daňové službě. U cizinců, kteří přijeli do Ruska na vízum, musí zaměstnavatel předložit Federální daňové službě balíček dokumentů, který obsahuje: - barevnou fotografii;
- aplikace;
- notářsky ověřená fotokopie dokladu o přijatém odborném vzdělání nebo osvědčení o jeho souladu s ruským diplomem;
- potvrzení o zaplacení státního poplatku. Dále budete muset předložit občanský průkaz, notářsky ověřenou fotokopii občanského průkazu a lékařské potvrzení zahraničního pracovníka.
Krok 6
Po uzavření pracovní smlouvy se zaměstnancem nezapomeňte zasílat oznámení vládním agenturám, které sledují práci nerezidentů v Rusku. Postup oznámení je stanoven federálním zákonem č. 115.
