Konflikty jsou nevyhnutelné v každém, dokonce i v nejmenším a nejpřátelštějším týmu. Konfliktů může být mnoho. A pokud je znáte, lze snadno zabránit mnoha konfliktním situacím.
Instrukce
Krok 1
Pokud od týmu vynikáte příznivě, odvádějte svou práci příkladně, vaši šéfové vás mohou ocenit více - pochválte vás za „dělníky“, postavte se jako příklad před ostatními, vyplácejte vyšší platy. Zbytek vašich kolegů vám může závidět a začít dávat paprsky do kol. Abyste tomu předešli, budujte přátelský vztah se svými kolegy. Buďte s nimi extrémně zdvořilí a korektní, neodmítněte žádosti, podporujte v obtížných situacích, kryjte se před svými nadřízenými - jedním slovem ukažte, že jste s nimi na stejné lodi.
Krok 2
Někdy naopak nastane situace, kdy své povinnosti nezvládnete, nechte své kolegy zklamat, a proto vás opravdu nemají rádi. To se často týká nově příchozích nebo starších lidí, kteří jsou najednou převedeni na jinou pozici. Existuje pouze jedna cesta ven: zlepšit si kvalifikaci, chodit na kurzy, cvičit na vlastní pěst. Není hanebné žádat o pomoc kolegy - to je první krok k vzájemnému porozumění. Prostě to neukládejte a požádejte, aby za vás udělali práci.
Krok 3
S nováčky v týmu se často zachází opatrně, zvláště pokud je tým již dlouho založen. Začátečník, dalo by se říci, je pokřtěn ohněm. Zde jsou konflikty a potíže nevyhnutelné. Musíte jen vydržet, neodskočit a nenechat se vyprovokovat.
Krok 4
V každém týmu jsou obzvláště nepříjemné typy, které každého otravují a obtěžují. Snažte se jim vyhnout a nevstupujte s nimi do souboje. Jen na to čekají. Konflikty jsou jejich prvkem. Musíte se vyhnout konfliktu.
