Žádost o zaměstnání je dokument, který nevyhnutelně vyplní každého nového zaměstnance od uklízečky po generálního ředitele. To jsou požadavky zákona na personální dokumentaci: bez jeho prohlášení nemůže existovat žádná objednávka na zápis do stavu, žádné uzavření pracovní smlouvy, žádný záznam v pracovní knize.
Nezbytné
- - počítač;
- - textový editor;
- - tiskárna;
- - papír;
- - plnicí pero.
Instrukce
Krok 1
Žádost o zaměstnání, jako každá jiná, musí mít vlastní „čepici“. A mělo by naznačovat, komu a od koho je určena. Na jméno vedoucího organizace je napsána aplikace. V pravém horním rohu listu je umístěn klobouk. Chcete-li text přesunout v editorském programu, je lepší použít karty než zarovnání doprava.
Krok 2
Horní řádek obsahuje pozici manažera (ředitele, generálního ředitele nebo jinak), za ním následuje jeho příjmení a iniciály. Všechna tato data budou vyzvána zástupci nového zaměstnavatele. Ve třetím řádku napíšete své příjmení, jméno a příjmení v plném rozsahu. Poté musíte o několik řádků ustoupit a zapsat do středu (při použití textový editor - pomocí příslušné zarovnávací funkce): "prohlášení". Nebo: „PROHLÁŠENÍ“.
Krok 3
Obsah dokumentu je psán z odstavce na začátku řádku: „Žádám vás, abyste mě najali…“Dále je uveden úplný název divize společnosti (pokud existuje) a celé jméno pozice.
Například: „Vezměte mě, prosím, na pozici obchodního oddělení obchodní služby společnosti jako senior sales manager.“Datum je uvedeno pod textem.
Krok 4
Pokud je pak aplikace napsána na počítači, musíte ji vytisknout. Hotová aplikace je podepsána a odeslána na personální oddělení (nebo jiné oddělení odpovědné za personální záležitosti) a odtud - vedoucímu organizace pro podpis.
