Odbory neexistují v každé organizaci. Pro zaměstnance je to však velmi nutné oddělení. Je to on, kdo kontroluje dodržování zákoníku práce zaměstnavatelem a pomáhá zaměstnancům vyřešit všechny kontroverzní problémy.
Instrukce
Krok 1
Připravte informační stánek na výzdobu odborového koutku. Nejpohodlnější mají měkký kryt, ke kterému jsou připevněna oznámení pomocí špendlíků. Stojany s plastovými kapsami A4 jsou minulostí. Informace, které je třeba uvolnit, se na papír standardní velikosti ne vždy hodí.
Krok 2
Pojmenujte svůj stojan. Umístěte jej do středu, blíže k hornímu okraji. Můžete použít standardní: „Užitečné informace“, „Odborové zprávy“, „Informace“. Nebo si vymyslete vlastní, odrážející rozsah podniku, ve kterém pracujete.
Krok 3
Rozdělte nástěnku na dvě poloviny. Na jednu položte odpovědi na nejčastěji kladené otázky. Například v souvislosti se zmenšením, platem za přesčas atd. Každá společnost má své vlastní. A vedoucí odborů si musí vždy být vědom vnitřních podnikových událostí. Na druhou polovinu stánku pošlete blahopřání k svátkům, fotografie nejlepších zaměstnanců, hrdinů dne atd. Pokud potřebujete oznámit něco velmi důležitého, připojte nadpis „Naléhavé“. Zvýrazněte to červeně, velkými písmeny.
Krok 4
Vytvořte na stojanu kapsu „Návrhy a přání“. Tím vytvoříte zpětnou vazbu od svých zaměstnanců. I když jsou dopisy anonymní, mohou poskytnout informace, které nebudou sdíleny na schůzkách.
Krok 5
Umístěte stůl vedle informačního stánku a umístěte na něj několik kopií zákoníku práce. Přidejte si do záložek nejdůležitější části - propouštění, pracovní dobu, hygienu na pracovišti atd.
Krok 6
Pokud zbývá místo, zveřejněte obrázky zaměstnanců při práci na zdi. Pokud je vaše společnost výrobní společností, zveřejněte vzorky produktů ve svém odborovém koutku. Vyzdobte pokoj pokojovými květinami a všemi druhy doplňků. Zajistěte, aby se zaměstnanci, kteří za vámi přijdou pro radu, cítili jako doma.
