Zaměstnavatel musí snížit pracovní zátěž nastávajících matek na své zaměstnance - toto pravidlo je uvedeno v řadě článků zákoníku práce. Abyste mohli využít své výhody a bránit svá práva, musíte mít jasno v tom, na co se může pracující těhotná žena spolehnout.
Ucházet se o zaměstnání
Těhotné ženy, které si hledají práci, by měly vědět, že zaměstnanec personálního oddělení nebo budoucí budoucí zaměstnavatel nemá právo odmítnout práci jen kvůli své zajímavé pozici. Odmítnutí může být motivováno pouze nedostatečnou kvalifikací, kterou lze zpochybnit na inspektorátu práce nebo u soudu, nebo přítomností dalších omezení, která uchazeč o pozici nesplňuje. Pokud personální pracovník otevřeně přizná, že společnost nezaměstnává těhotné ženy nebo osoby s malými dětmi, jedná se o přímé porušení zákona a je potrestáno podle článku trestního zákona (článek 145). Pokud je při uchazeči o zaměstnání vyžadováno absolvování zkušební doby, pak je u těhotné ženy tato podmínka vynechána, protože by se to stalo nezákonným způsobem jejího propuštění.
Pracovní podmínky
Pokud těhotenský test ukázal pozitivní výsledek u pracující ženy, má právo na určitou shovívavost ve své práci. Za prvé, podle písemného stanoviska lékaře by mělo být převedeno na lehčí pracovní podmínky. Takové osvědčení se vydává již při první schůzce s gynekologem. Bude nutné napsat příslušnou žádost o převod.
Pokud je nová pozice placena nižší, pak si nastávající matka ponechá svůj výdělek na předchozím místě, mzda se počítá i za dny nucených odstávek, kdy zaměstnavatel již neměl právo přitahovat těhotnou ženu ke škodlivé práci, ale ještě ji nepřevedl. Pokud nejsou k dispozici žádné bezpečné pozice, může být zaměstnanec poslán domů nebo jednoduše vložen do kanceláře - zatímco všechny dny vynuceného prostoje jsou placeny v plné výši.
Pracovní doba může být zkrácena bez doporučení lékaře - k tomu stačí napsat žádost, přičemž plat se snižuje úměrně k počtu odstraněných hodin. Sedění u počítače se nevztahuje na užitečné podmínky a je omezeno na 3 hodiny a lze jej úplně zrušit přesunem na jiné místo. Mezi škodlivé podmínky patří také:
- vzpírání;
- statická poloha (dlouhé sezení nebo stání)
- kontakt s toxickými látkami a ionizujícím zářením;
- vysoké hladiny hluku a další důvody ovlivňující průběh těhotenství.
Je zakázáno chodit v noci ven, na jeden den, volat z dovolené. Mimochodem, dovolená je poskytována v předstihu v kteroukoli požadovanou dobu. Návštěvy lékaře se provádějí bez překážek bez srážek z platů a jediným důvodem propuštění je likvidace společnosti.
