V moderní společnosti je problém personální motivace obzvláště akutní. Na pozadí stávajícího informačního pole je stále obtížnější stimulovat zaměstnance, aby řádně plnili své úkoly pomocí metody „stick“. Motivační systém funguje mnohem efektivněji. A nejjistějším způsobem, jak zdůraznit zásluhy jednotlivého zaměstnance, je vyplnění seznamu ocenění na jeho jméno. Jak to udělat?
Nezbytné
List ceny je prázdný
Instrukce
Krok 1
Připravte si speciální formulář. Oceněné listy lze zakoupit v papírnictví nebo na zakázku, hlavní věc je, že vypadají chytře a přitahují pozornost. Barevné a krásně navržené vzorky jsou nejlepší volbou pro vyjádření vděčnosti a úcty. Oceněné listy zkopírované tiskárnou by neměly být považovány za alternativu. Úspory jsou pochybné a reputace společnosti v očích běžných zaměstnanců může být vážně poškozena.
Krok 2
Připravte inkoust pro plnění. Samozřejmě není vůbec nutné psát vděčnost ručně, je snazší tisknout strojem. Jedinou podmínkou je, aby text vypadal krásně. Pečlivě a oduševněle vyplněný oceňovací list jistě přinese požadovaný efekt. Několik řádků nedbalosti může vytvořit nepříjemný dojem. Pokud má vedoucí dobrý rukopis, nejlepší možností by bylo, kdyby formulář vyplnil vlastní rukou.
Krok 3
Vytvořte vhodný text. V zásadě lze hotovou verzi použít docela úspěšně, což výrazně zjednoduší úlohu. Měli byste však vzít v úvahu specifika činnosti, abyste se vyhnuli fatálním chybám. Bude nepochopitelné, pokud se mezi krásnými liniemi vkradou informace, které neodpovídají realitě jak ve vztahu k celé společnosti, tak ke konkrétnímu zaměstnanci.
Krok 4
Vyplňte fromulář. V tomto případě se můžete spolehnout na vzorky listů ocenění, které byly uděleny dříve, nebo můžete získat vhodné možnosti z internetu. Hlavní text je zpravidla napsán uprostřed. Lze použít zarovnání šířky, méně často se používá zarovnání na levé straně a zarovnání na pravé straně se obvykle ignoruje. Jméno zaměstnance je napsáno před hlavním textem spolu s odkazem typu „respektováno“, i když tento atribut lze vynechat. Na konec musí být vložena pečeť organizace a podpis hlavy (nebo pouze podpis). Seznam ocenění tak získává status oficiálního dokumentu.
