Zaměstnanec velmi často z důvodu pracovní nutnosti využívá hmotný majetek nebo peněžní prostředky, které jsou „na účet“a které mu poskytuje zaměstnavatel. Při propuštění je povinen předat vše osobě nesoucí finanční odpovědnost. Za tímto účelem podniky používají takzvaný „list kruhového objezdu“, ve kterém jsou označovány známky neexistence dluhu.
Co je bypass list
Pracovněprávní vztahy plně upravuje zákoník práce Ruské federace, ale neexistuje v něm „seznam obchvatů“a postup propouštění je podrobně popsán v čl. 84, část 1. Zmínka o něm se však nachází v některých předpisech, které se týkají pracovněprávních vztahů ve státních orgánech. V každém případě je pro komerční strukturu požadavek na vyplnění obtokového listu při propuštění nezákonný.
Na základě článku 22 zákoníku práce Ruské federace, který zaměstnavateli ukládá povinnost poskytnout zaměstnanci vybavení, nářadí, technickou dokumentaci a další prostředky nezbytné pro výkon jeho pracovních povinností, však mnoho zaměstnavatelů stanoví podmínku pro vyplnění obtokového listu při propuštění místním regulačním aktem. Po propuštění proto můžete být požádáni, abyste vyplnili tento dokument a obcházeli v něm uvedené strukturální rozdělení vaší společnosti. Podpis finančně odpovědné osoby zastupující tuto jednotku potvrzuje, že proti vám neexistují žádné závažné nároky - buď jste je vrátili, nebo jste podali zprávu o jejich použití.
Jak podepsat pracovní list
Samozřejmě, pokud rezignujete v důsledku konfliktu se zaměstnavatelem nebo jste jen velmi zásadovým člověkem, který upřednostňuje přísné dodržování litery zákona, máte plné právo tento list odmítnout. Zaměstnavatel, který nemá žádné zákonné právo požadovat to od vás, je povinen se s vámi plně vyrovnat a předat pracovní knihu v den výpovědi. Kterýkoli z jeho kroků, které porušují postup propouštění stanovený zákonem, se můžete snadno odvolat u soudu, protože jste obdrželi nejen náhradu za zbavení práva na práci, ale také náhradu morální újmy.
Abyste však nepokazili stávající dobrý vztah, můžete snadno vyplnit obtokový list, zejména proto, že to budete dělat v pracovní době placené zaměstnavatelem. Formu pracovního seznamu můžete získat v personálním oddělení a postup jeho vyplňování by měl být stanoven v místním regulačním aktu, který přijal zaměstnavatel na základě článku 22 zákoníku práce ruského Federace. V obtokovém listu jsou podpisy finančně odpovědných osob vypracovány zpravidla ve formě tabulky. Obsahuje název oddělení a jméno odpovědné osoby, která musí dokument potvrdit. Projděte všechna uvedená oddělení a sbírejte podpisy a poté dokončený obtokový list přeneste do HR oddělení.
