Aby povzbudil zaměstnance jakékoli organizace nebo podniku, může mu být uděleno čestné osvědčení nebo odznak potvrzující jeho zvláštní zásluhy. Chcete-li cenu udělit, musíte napsat petici. Jak to udělat?
Instrukce
Krok 1
Přihláška je napsána v různých formách v závislosti na pracovní oblasti, ve které daná osoba pracuje, a na druhu poskytovaného ocenění. Například když mluvíme o vydání zaměstnance vzdělávací instituce s odznakem „Čestný pracovník školství“, musíte udělat toto: pedagogická rada, valná hromada kolektivního nebo jiného kolegiálního orgánu instituce zvyšuje vydání nominace zaměstnance na cenu a učiní rozhodnutí. To by se mělo promítnout do zápisu z kolektivní schůzky.
Krok 2
Text žádosti je vytištěn na listu zavedeného formuláře, ve kterém je třeba uvést následující údaje: celé jméno instituce a její adresu, příjmení, jméno a příjmení zaměstnance, akademický titul (pokud existuje), jeho pracovní zkušenosti v oblasti vzdělávání obecně a v tomto týmu, pozice, kvalifikační kategorie. Je sestavena charakteristika, která odráží všechny hlavní zásluhy zaměstnance v této oblasti, jeho úspěchy ve vzdělávání a výchově mladší generace i úspěchy ve vědecké činnosti. Tento dokument podepisuje vedoucí instituce a pokud je předán k udělení ceny, pak jeho zástupce.
Krok 3
Žádost se zasílá na školské oddělení města nebo jiného městského útvaru, kde bude posouzena, a poté předložena ministerstvu školství a vědy v Rusku.
Krok 4
Po kladném rozhodnutí a obdržení potřebných dokumentů předá cenu vedoucí instituce na valné hromadě týmu ve slavnostní atmosféře. Ocenění je zaznamenáno v pracovní knize.
Krok 5
Pokud žádost obdržela odůvodněné zamítnutí, lze opakovanou žádost podat nejdříve o dva roky později. Otázka udělování musí být znovu kolektivně zvážena a dokumenty jsou znovu předloženy oddělení.
