Ill, zavoláte lékaře, dostanete nemocenskou dovolenou. Možná máš pravdu. Zaměstnavatelé ale často neplatí nemocenskou dovolenou zaměstnancům kvůli nesprávné registraci. Kdy je tedy vydána pracovní neschopnost a jak ji napravit?
Instrukce
Krok 1
Pracovní neschopnost se vydává zaměstnanci, aby ji poskytl na pracovišti, a je podpůrným dokumentem pro nepřítomnost zaměstnance na pracovišti z důvodu nemoci. Pracovní neschopnost se vydává také pracujícím rodičům pečujícím o nemocné dítě. V posledních letech mají navíc rodiče právo sami rozhodnout, kdo si vezme nemocenskou dovolenou, otce nebo matku dítěte.
Krok 2
Postup pro vydávání potvrzení o pracovní neschopnosti a podmínky, za nichž jej lze vydat, upravuje „Schválený postup pro vydávání potvrzení o pracovní neschopnosti zdravotnickými organizacemi. Vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 01.08.2007 č. 514.
Neměli byste se bát tohoto řádu, stačí se chovat správně a opatrně během nemoci nebo nemoci vašeho dítěte.
Krok 3
Pokud se váš zdravotní stav zhorší, zavolejte místního lékaře, pokud se nemůžete dostat na kliniku. Pokud je vaše dítě nemocné, zavolejte místního pediatra.
Krok 4
Při návštěvě lékaře nám řekněte o svém zdraví (blahobytu dítěte), poslouchejte doporučení pro léčbu a předpis.
Krok 5
Místní lékař vypíše pracovní neschopnost doma nebo při návštěvě kliniky. Pokud vám lékař předepíše pracovní neschopnost u vás doma, neotravujte jej, aby správně čerpal pracovní neschopnost. Lékař má právo předepsat pracovní neschopnost po dobu až 10 dnů.
Krok 6
Dodržujte doporučení a předpisy svého lékaře.
Ve stanovenou dobu přejděte na jmenování lékaře na klinice. Při druhém vyšetření lékař rozhodne, zda prodlouží pracovní neschopnost nebo ji ukončí. Po ukončení pracovní neschopnosti zkontrolujte správnost jejího provedení, abyste předešli problémům v práci. Nezapomeňte si na pracovní neschopnost dát známky.
Krok 7
Pokud se nemůžete dostavit na kliniku, protože se necítíte dobře, zavolejte znovu doma lékaře. V tomto případě má lékař právo prodloužit nemocenskou dovolenou až na 30 dnů.
Pamatujte, že porušení léčebného režimu může být důvodem, proč lékař odmítl vydat pracovní neschopnost.
