V dnešní době stále více lidí chce opustit ucpanou kancelář a jít na vzdálenou práci. Ale než to uděláte, musíte se seznámit s vlastnostmi takové činnosti.
Instrukce
Krok 1
Někteří šéfové dávají svým zaměstnancům příležitost pracovat na dálku. To znamená, že tito lidé nechodí do kanceláře každý den, ale dělají svou práci doma. Šéf naopak řídí činnost zaměstnance společnosti přímo prostřednictvím počítače. Takovou příležitost mají nejčastěji pouze obyvatelé megalopolí. Ve velkých městech je skutečně dost těžké se dostat do kanceláře. Ne všichni zaměstnavatelé tam však takovou iniciativu také podporují. Důvod je prostý - většina zaměstnanců nerozumí nejnovější technologii.
Krok 2
Druhým typem práce na dálku je provádění jakýchkoli úkolů. Zaměstnanec zde nemá žádnou záruku platby, dostupnosti objednávek a navíc jeho činnosti nejsou zaznamenány ve smlouvách ani v pracovní knize.
Krok 3
Lidé zabývající se druhým typem vzdálené práce nejčastěji píší webové stránky, dělají webdesign, optimalizují články nebo přímo vytvářejí jedinečné texty, tj. se zabývají přepisováním nebo copywritingem.
Krok 4
Byly vytvořeny speciální burzy pro copywritery a přepisovatele. Poskytují záruku platby za články a pomáhají autorům najít objednávky. Zde však bude muset začátečník pracovat za penny, pokud má copywriter nízké hodnocení.
Krok 5
Jakmile autor získá hodnocení, budou mu k dispozici dobře placená místa. Zde však bude muset neustále odolávat konkurenci. Možná bude mít copywriter štěstí na získání stálého zákazníka, ale ani zde nebude žádná záruka.
Krok 6
V kanceláři budete mít vždy objednávky a stabilní platbu. Rozhodněte se proto, co je pro vás důležitější - stabilita, plat a jasný harmonogram nebo absence záruk, ale bezplatný harmonogram a platba závisí na vás.
