Dopis o odstoupení je psán podle určité šablony. Nejlepší je tisknout na počítači pouze s vaším podpisem ručně. Takový dopis jistě šéf zváží a personální oddělení jej bez otázek zařadí do osobního spisu.
Instrukce
Krok 1
Nejprve vyplňte „záhlaví“rezignačního dopisu. Pravý horní roh listu A4 je pro něj vyčleněn. Pořadí psaní je řádek po řádku:
Řediteli (generálnímu řediteli) - zeptejte se personálního oddělení, kdo takové prohlášení podepisuje;
OOO „…….“;
Celé jméno ředitele v dativním případě;
od - v případě genitivu napište své vlastní příjmení, jméno, příjmení;
třetí řádek je nadpis. Na konci řádků by neměla být žádná interpunkční znaménka. Nezapomeňte zjistit přesný oficiální název společnosti. Společnost může působit pod jednou značkou, která má pro dokumenty zcela jiný název. Nezaměňujte LLC a OJSC, individuální podnikatele a stav nouze atd.
Krok 2
Pod nadpis ve středu listu napište slovo slovo velkými písmeny. Nemusíte uvádět bod.
Krok 3
Poté, co jsem se odchýlil od slova „prohlášení“, do dvou nebo tří řádků napište text „Žádám vás, abyste mě z vlastní vůle propustili od … data … roku.“
Uvádí se pod ním datum, podpis a jeho dekódování (příjmení, jméno a celé příjmení).
Krok 4
V některých společnostech požádají zaměstnanci HR o článek v zákoníku práce, který upravuje dobrovolné propouštění. Poté se text prohlášení poněkud změní a vypadá takto: „V souladu s odstavcem 3 části 1 článku 77 zákoníku práce Ruské federace vás žádám, abyste mě ze své svobodné vůle od … dne propustili… rok. “
Krok 5
Někdy personální oddělení vyžaduje, abyste uvedli důvod propuštění. A to je legitimní. Text prohlášení pak vypadá takto: „Žádám vás, abyste mě z vlastní vůle propustili v souvislosti s (důvod propuštění je uveden) od … data … roku.“
Krok 6
Neexistuje žádná regulovaná šablona pro psaní rezignačního dopisu. Proto se předem poraďte se zaměstnancem oddělení lidských zdrojů. S největší pravděpodobností bude poskytnut vzorový dopis, který vaše společnost přijme.
