Práce, která vás nebaví, může ovlivnit váš život mnohem vážněji, než si myslíte. Je velmi obtížné se rozhodnout opustit trvalé místo, ale pokud vás takové myšlenky často napadají, má to každý důvod. Vaše nerozhodnost pouze brání dalšímu rozvoji a nedovoluje, aby se vaše plány naplnily.
Nezbytné
- - internet;
- - lis;
- - papír.
Instrukce
Krok 1
Analyzujte svou současnou situaci na pracovišti. Pro větší pohodlí můžete všechny výhody a nevýhody zapsat do dvou sloupců. Co vám nevyhovuje nejvíce? Které z nedostatků nelze smířit? Položte si různé otázky a hledejte na ně odpovědi. Pokuste se pochopit, co přesně vám brání ve změně společnosti, co ztratíte, pokud budete propuštěni. Klidné uvažování a závěry jsou prvním krokem ke změně situace.
Krok 2
Proveďte analýzu trhu práce vaším směrem. Pokud máte příležitost, pošlete svůj životopis jiným firmám a zúčastněte se několika pohovorů. Jít nikam je mnohem obtížnější, proto je vhodné připravit půdu předem. Udělejte si čas: trh práce je poměrně dynamický. Dejte si 2–3 měsíce na sledování nových nabídek.
Krok 3
Zkuste myslet na budoucnost. Posuďte, jaké vyhlídky vás ve společnosti čekají. Představte si, že po 10–15 letech práce na stejném místě se díváte zpět. Co cítíte - lítost nad tím, čím jste prožili, nebo spokojenost z vašich kariérních úspěchů? Zkuste si představit, co se stane, pokud se přesto rozhodnete pro tento závažný krok a zvolíte jiný směr práce.
Krok 4
Diskutujte o svých myšlenkách na změnu zaměstnání s blízkými, kolegy a dokonce se svým šéfem. Vyjádřete své pochybnosti a obavy těm, kteří vidí situaci zevnitř. Odpovídající vedení je povinno reagovat na váš stav, zejména pokud máte pro společnost skutečnou hodnotu. Je možné, že vás napadnou nové myšlenky, nebo se odhodlání ukončit práci stane výraznějším.
Krok 5
Zlikvidujte všechny sekundární a emocionální aspekty, které vás udrží na vašem současném pracovišti. Například vám vyhovuje umístění vaší kanceláře, nebo si užíváte intimní vztah se svými spolupracovníky, takže jste ochotni se vyrovnat se skutečnými nevýhodami vaší práce. Je nutné si uvědomit, že tyto výhody by neměly ovlivnit vaše rozhodnutí, protože je docela možné, že na novém místě budete psychologicky mnohem lepší.
