V práci každého účetního musíte vícekrát řešit potřebu vypočítat průměrnou mzdu zaměstnance. Mezi takové situace patří odměna za dovolenou, výplata dávek v souvislosti s nástupem dočasné invalidity (nemoc, úraz), mateřství (dávky v těhotenství), výplata odškodnění při propuštění a další případy. Účetní, personální pracovník, potřebuje vědět, jak se průměrná mzda vypočítává.
Instrukce
Krok 1
Uveďme si příklad, jak vypočítat průměrný výdělek, aby bylo možné pojištěné ženě přiřadit a vyplatit mateřský příspěvek.
Chcete-li přesně vypočítat výši plateb splatných zaměstnanci, musíte vypočítat průměrný výdělek, postupujte takto.
Určete fakturační období: dříve to bylo 12 měsíců, které upadly před vyhláškou. A podle zákona platného od roku 2011 je pro výpočet průměrného výdělku při přidělování a vyplácení dávek pojištěné ženě za těhotenství nutné vzít v úvahu 24 měsíců před okamžikem (rok, ve kterém byla žena vydána osvědčení o pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství) o vzniku pojistné události.
Krok 2
Vypočítejte skutečné výdělky za čas, který není vyloučen z výpočtového období. Při výpočtu průměrné mzdy, na jejímž základě se vypočítá příspěvek, se započítávají všechny platby a dávky ve prospěch pojištěnce, u nichž byly vypočítány pojistné a odváděny do státního fondu sociálního pojištění 24 měsíců před okamžikem, kdy žena dostala pracovní neschopnost. Včetně toho, kdy žena pracovala v jiných organizacích (po 30 týdnech má pojištěná žena nárok na státní dávky v těhotenství).
Krok 3
Nyní musíte přímo vypočítat průměrný výdělek za jeden den. Obecně platí, že za tímto účelem musí být skutečné výdělky vyděleny počtem dní skutečně odpracovaných ve zúčtovacím období. V našem příkladu je průměrná mzda za jeden den pro výpočet této výhody určena dělením 730 součtu všech poplatků za zúčtovací období (24 měsíců), s přihlédnutím k limitu 415 tisíc pro každý rok. Poté budete moci určit výši dávky. Za tímto účelem vynásobte průměrné denní výdělky počtem dnů, které mají být vyplaceny (obvykle 140 dní).
