Hlídač je najatý zaměstnanec, jehož profese patří k obecnému klasifikátorovi a nemá nic společného s ostrahou, která pracuje s licencí, která jim umožňuje provádět ozbrojené stráže v podniku. U hlídače si můžete nastavit libovolný pracovní plán, záleží na podmínkách uvedených v pracovní smlouvě a platit podle tarifních kategorií 016-94.
Nezbytné
- - kalkulačka nebo program 1C;
- - plán.
Instrukce
Krok 1
Při sepsání pracovní smlouvy uveďte plat hlídače. V souladu s vyhláškou Státního výboru pro práci 58 / 3-102 a Ministerstva práce Ruské federace 15A můžete hlídači nastavit plat nebo hodinovou mzdu.
Krok 2
Pracovní plán hlídače můžete nastavit na 24hodinový, 12hodinový nebo 8hodinový. Vypočítávejte mzdy v souladu s obecnými pravidly na základě celkového počtu hodin odpracovaných za měsíc.
Krok 3
Pokud hlídač pracuje v nočních směnách, které v souladu se zákoníkem práce Ruské federace začínají ve 22:00 a končí v 6:00, pak k celkovým výdělkům připočítají 20%, pokud interní právní akty nestanoví jinak podniku.
Krok 4
Pokud pracujete na svátky všech Rusů, proveďte dvojí platbu, bez ohledu na pracovní harmonogram hlídače. Pokud zaměstnanec vyjádřil písemné přání, aby místo dvojnásobné výplaty dostal další den volna, platil za práci na dovolené jednu částku.
Krok 5
Dvojitá platba za zpracování. Zvažte počet zpracovaných hodin na základě celkového počtu hodin odpracovaných za měsíc.
Krok 6
Pokud například hlídač obdrží hodinovou mzdovou sazbu 100 rublů za jednu hodinu práce, pak samostatně vypočítá celou pracovní dobu během nočních směn, vynásobí 100 a 20%. Výplatu za denní směny vypočítejte samostatně. Pokud souhrnný výpočet pracovní doby přesáhl obecnou sazbu v pracovním měsíci, na základě počtu pracovních dnů v daném měsíci, vynásobený 8, pak vynásobte všechny hodiny přesčas 200 rublů.
Krok 7
K přijaté částce připočtěte odměnu nebo pobídku uvedenou v právních aktech společnosti, odečtěte 13% daň z příjmu. Zbývající částka bude platbou za práci jednoho měsíce práce strážného.
Krok 8
Nezapomeňte, že hlídač nemá právo používat k ochraně zbraně a další speciální vybavení. Pokud tedy vaše společnost vyžaduje ozbrojené zabezpečení, najměte si licencované ostrahy (článek 2487-1 o bezpečnostních činnostech), jejichž platy jsou mnohem vyšší než u prostého najatého strážce.
