Mnoho pracovníků a zaměstnavatelů neví o zkráceném dni před svátkem a taková norma ve skutečnosti nejen existuje, ale je také upravena pracovněprávními předpisy. O kolik se zkracuje pracovní den před svátkem a v jakých případech toto pravidlo platí?
Co je zkrácený pracovní den před dovolenou?
Zkrácený den předchází státnímu svátku. Podle článku 95 článku ruského zákoníku práce by měl být pracovní den v předvečer ostatních zkrácen, ale nemělo by to nijak ovlivnit mzdy. Podobná výhoda platí pro následující skupiny zaměstnanců:
- práce v režimu 5/2;
- práce v režimu 6/1;
- vydávaný na zkrácený pracovní den nebo na částečný úvazek;
- zařazeni do hlavního státu jako dělníci na částečný úvazek.
Je nemožné zkrátit dobu práce tam, kde by měla existovat neustálá nepřetržitá činnost související se specifiky výroby. Zaměstnanci v těchto podnicích nemají nárok na zkrácený den, ale jsou placeni navíc za několikhodinové zpracování nebo jsou nějakým způsobem odměněni (dle volby zaměstnance). Podle článku 95 části 3 si zaměstnanci mohou vzít volno nebo peníze, které jsou účtovány jako přesčasy.
Kolik hodin redukce probíhá?
Podle části 1 článku 95 dochází ke snížení o jednu hodinu - to je norma pro zaměstnance i zaměstnavatele. Norma platí, i když zaměstnanec pracuje na částečný úvazek.
To znamená, že i když je pracovní den 4, nikoli 8 hodin, pracovní doba se stále zkracuje o jednu hodinu. Stejné pravidlo platí pro ty, kteří pracují jednu hodinu - mají den volna.
V jakých případech se den zkracuje a v jakých to není
Pokud den před svátkem připadne na víkend, plán se nezmění, to znamená, že nedojde ke snížení.
Chcete-li určit dny a zkratky, můžete si prostudovat produkční kalendář. V něm jsou data dnů před svátkem označena hvězdičkami. Dále se můžete dozvědět o odloženém víkendu.
Registrace dne před svátkem v TC Ruska
Podle části 4 článku 91 musí zaměstnavatel sledovat odpracované hodiny vyplněním formuláře T-12 nebo T-12. Může také vypracovat vlastní formulář bez formuláře, pokud obsahuje všechny požadované podrobnosti. Jinak je všechno stejné - v časovém rozvrhu se pracovní doba zkracuje o 1 hodinu. Otázkou je, je nutné vystavit objednávku?
Vzhledem k tomu, že v TC jsou dny před svátky regulovány stejným způsobem jako běžné dny, nemusíte vystavovat odpovídající příkaz a příkaz. Pokud však chce zaměstnavatel napsat příkaz ke zkrácení dne, nebude to zbytečné, jako jednoduché oznámení. Pokud jde o nepřetržitou výrobu, musí se pracovníci rozhodnout, kdo odejde první a kdo zůstane až do konce.
