Zbytek pracující osoby v Rusku je regulován produkčním kalendářem. Rusové obvykle odpočívají každou sobotu a neděli pětidenním pracovním týdnem a pouze v neděli šestidenním. Kromě toho existují i svátky, které se někdy mohou shodovat s víkendy a dát zaměstnancům skutečnou dovolenou.
Víkend první poloviny roku 2019
Na začátku ledna mají všichni Rusové tradičně odpočinek 8 dní v řadě (včetně 8 dnů). Aby nedošlo k převodu 5. a 6. ledna na 9 a 10 pracovních dnů téhož měsíce, byly odloženy na jaro (5. ledna do 2. května a 6. do 3. května). Kromě dlouhých novoročních svátků jsou v lednu také soboty a neděle. Ukazuje se, že leden je nejkratším pracovním měsícem roku 2019.
V krátkém měsíci únoru je 7 dní odpočinku. 22. den tohoto měsíce se zkracuje o hodinu, protože po něm následuje jediný svátek - Den ochránce vlasti. Jelikož připadá na sobotu, mělo být změněno na pondělí 25. února. Udělali to ale trochu jinak: odložili to na 10. května.
Na tom není nic špatného, protože doslova za 9 pracovních dnů bude prodloužený víkend: 8., 9. a 10. března (z nichž 8 je Mezinárodní den žen a 9 a 10 jsou sobota a neděle). V březnu jsou navíc ještě 4 víkendy.
Duben nám nedělá svátky radost, takže si budeme muset odpočinout jen v sobotu a neděli. Ale příští měsíc to můžete dohnat a relaxovat naplno a zahájit letní letní chatovou sezónu jaro-léto.
Víkend bude od 1. do 5. (1. května - Jaro a Den práce), 8. - zkrácený pracovní den a pak znovu o víkendu od 9. do 12. (9. - Den vítězství). V květnu jsou další 2 víkendy. Letošní květen je tedy horší než leden, pokud jde o počet dní volna jen o jeden den.
Červen nás už nebude hýčkat velkým množstvím svátků. Bude jen jeden - Den Ruska, 12. června. Zároveň bude 11. června pracovní doba o hodinu kratší než obvykle. Ale v červnu je ještě 10 dní odpočinku (soboty a neděle).
Víkend druhé poloviny roku
Ve třetím čtvrtletí nejsou vůbec žádné svátky, jsou pouze víkendy. Odpočíváme v červenci: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 a 28. V srpnu odpočíváme 3., 4., 10., 11., 17., 18., 24., 25., 31. V září budou víkendy 1., 7. a 8., 14. a 15., 21. a 22., 28. a 29. den.
Čtvrté čtvrtletí nás potěší pouze jednou listopadovou dovolenou - Den národní jednoty, 4. den. V říjnu budeme odpočívat pouze v sobotu a neděli: 5. a 6., 12. a 13., 19. a 20., 26. a 27. den. Kromě 4. listopadu budeme odpočívat ve 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 a 30. V prosinci bude jeden den zkrácený o hodinu - to je 31. prosinec, krátký odpočinek v předvečer nového roku a před přípravami na slavnostní hostinu. V prosinci můžete odpočívat také v sobotu a neděli: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 a 29.
Celkově si v roce 2019 s pětidenním pracovním týdnem odpočineme 118 dní, z toho 14 oslavujeme. Kromě dnů odpočinku podle produkčního kalendáře je každému zaměstnanci poskytována dovolená za kalendářní rok.
tipy a triky
Při plánování dovolené by se měl zaměstnanec řídit výrobním kalendářem. Vyberte si pohodlnější období v závislosti na cílech: aby byl zbytek delší, nebo naopak, rozdělujte rovnoměrně všechny dny po celý rok. Například leden, březen a květen jsou vhodné pro delší pobyt. V aplikaci je lepší uvést datum zahájení dovolené následující po poslední dovolené: 9. ledna, 11. března a 13. května. Můžete určit datum zahájení před prázdninami, pro jejich počet bude dovolená trvat, ale tato možnost je vhodná pouze pro ty, kteří pracují 40 hodin týdně.
Pokud chcete zbytek rozdělit rovnoměrně po celý rok, je lepší trvat 2 týdny, například v červenci a dva v říjnu. Pamatujte, že volba doby dovolené není možná ve všech organizacích. Pokud však organizace takové právo poskytuje, je lepší ho využít. Některé kategorie zaměstnanců mají podle zákona právo zvolit si čas dovolené: například ženy před mateřskou dovolenou a / nebo po ukončení rodičovské dovolené, adoptivní rodiče dětí do tří měsíců věku, kteří studují korespondencí, nezletilí, pracovníci na částečný úvazek, váleční invalidi a další kategorie pracovníků. Každý zaměstnanec by si měl před plánováním dovolené vyjasnit svůj stav.
