V případě nemoci dostane zaměstnanec, který zmešká práci, pracovní neschopnost. A bude za to zaplaceno. Ale pouze v případě, že je tato pracovní neschopnost vyplněna správně.
Instrukce
Krok 1
Přední strana listu je vyplněna zdravotnickým zařízením. V levém horním rohu lékař zdůrazňuje, zda je tato pracovní neschopnost primární, nebo zda se vydává jako pokračování dříve vydaného dokladu. Ve druhém případě je uvedeno číslo primárního osvědčení o pracovní neschopnosti.
Krok 2
Pracovní neschopnost musí nést pečeti polikliniky nebo nemocnice. Jejich umístění je v pravém a dolním rohu formuláře.
Krok 3
V pravém horním rohu je zdůrazněno pohlaví pacienta - žena nebo muž.
Krok 4
Řádek „vystaveno“označuje datum, kdy bylo otevřeno potvrzení o pracovní neschopnosti. Nezapomeňte napsat měsíc ne čísly, ale slovy. Pokud nemocný pracuje na směny, můžete také uvést přesný čas, kdy byla pracovní neschopnost otevřena.
Krok 5
Dále je uvedeno celé příjmení, jméno a příjmení nemocné osoby. Věk - kolik celých let.
Krok 6
Pokud zaměstnanec pracuje ve dvou podnicích, kde pracuje na částečný úvazek v jednom, pak by mu měla být propuštěna dvě pracovní volna. S uvedením, které z nich pro hlavní pracoviště, které pro kombinované. V tomto případě je v polích „název zaměstnavatele“název společnosti zdlouhavý a velmi přesný. Jinak je pracovní neschopnost jednoduše „nasazena“.
Krok 7
Do pole „důvod postižení“můžete podrobně napsat, jaký druh nemoci jste zůstali doma. Nebo jste možná seděli doma a starali se o nemocné dítě.
Krok 8
Pole „režim“se vyplňuje podle toho, jak bylo s pacientem zacházeno. Pokud doma, pak ambulantně. Pokud je v nemocnici, pak je hospitalizován.
Krok 9
V tabulce osvobození od práce je jasně uvedeno datum, od kterého a ke kterému je zaměstnanec invalidní. Pokud podle výsledků opakovaného přijetí není pacient propuštěn, prodlouží se jeho pracovní neschopnost na určitý počet, což tuto skutečnost stanoví v dalším řádku tabulky.
Krok 10
Když lékař nakonec pacienta propustí, pak do řádku „jdi do práce“napíše, od kterého data může pacient začít plnit své profesní a pracovní povinnosti.
