Dohoda o odpovědnosti se uzavírá, když je zaměstnanec přijat, pokud je přijat na skladové položky, za které bude plně odpovědný. V případě jejich ztráty je zaměstnanec povinen nahradit zaměstnavateli hmotnou škodu v plné výši.
Nezbytné
- - pracovní smlouva (dodatková dohoda);
- - dohoda o hmotné odpovědnosti.
Instrukce
Krok 1
Při zaměstnávání zaměstnance, jehož práce bude souviset s hmotnými hodnotami, s ním nejprve uzavřete řádnou pracovní smlouvu a ihned po jejím podpisu uzavřete dohodu o odpovědnosti.
Krok 2
Forma dohody o odpovědnosti má jednotnou formu schválenou Ministerstvem práce č. 85 ze dne 31. prosince 2002. Kromě toho byl schválen seznam pozic, na jejichž základě by měl být tento dokument uzavřen.
Krok 3
Při absenci dohody o odpovědnosti podepsané zaměstnavatelem a zaměstnancem nelze za vinné jednání zaměstnance a zaměstnance, kvůli nimž došlo ke ztrátě zásob, vybrat více než jeden měsíční plat. K uzavření smlouvy je tedy třeba přistupovat s plnou odpovědností.
Krok 4
Jednotná dohoda o hmotné odpovědnosti obsahuje několik bodů: podrobnosti stran, předmět smlouvy, postup pro stanovení výše škody a její náhradu, povinnosti stran plnit hmotné závazky a bezpečnost majetku.
Krok 5
Smlouva o odpovědnosti uzavřená se zaměstnanci, jejichž pozice není uvedena ve schváleném seznamu, nebo se zaměstnanci, kteří nedosáhli plnoletosti, není právně významná. Od těchto osob není možné získat hmotnou škodu, a proto nemá smysl uzavírat dohody.
Krok 6
Vypracujte dokument pro každou ze stran ve dvou vyhotoveních. Odpovědnost za bezpečnost svěřených inventárních položek začíná okamžikem podpisu smlouvy. Pokud pro vás váš zaměstnanec již pracoval, ale nebyl finančně odpovědnou osobou, vyplňte další dohodu k pracovní smlouvě a poté uzavřete dohodu o hmotné odpovědnosti. Pokud jste sepsali kolektivní smlouvu, například pro všechny členy týmu, uzavřete dodatečně jednotlivé smlouvy. Protože v případě ztráty inventárních položek nedochází ke kolektivní odpovědnosti. Každý zaplatí pouze část, která mu byla osobně svěřena.
