Bohužel se každý den stále více zaměstnanců dostává do situací, kdy zaměstnavatel odmítá vyplácet mzdy, s odvoláním na špatnou produktivitu práce, nekompetentnost specialisty, pro kterého zbytečně ztrácel čas, nebo skutečnost, že společnost v tuto chvíli nemá finanční prostředky. Často jsou podvedeni ti, kteří při přijímání na zkušební dobu nepotřebují pracovní smlouvu.
Instrukce
Krok 1
Nejprve si vezměte zákoník práce a pečlivě si jej prostudujte. Věnujte pozornost všem kapitolám týkajícím se vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, mzdám. Pro právně způsobilé zaměstnance je mnohem snazší prosazovat svá práva.
Krok 2
Poté promluvte se svým vedením. Ukažte, že znáte zákon, svá práva a povinnosti, ale hned se se svým šéfem nehádejte. Zeptejte se, z jakých důvodů se plat zpožďuje a kdy jej bude možné získat. Pokud váš nadřízený s vámi není v dobrém kontaktu, řekněte mu, že budete jednat, abyste získali své čestně vydělané peníze. Někdy taková hrozba stačí, aby zaměstnavatel změnil názor a zaplatil vše, na co máte nárok.
Krok 3
Pokud ho to nevyděsilo, napište ve dvou vyhotoveních prohlášení adresované vedoucímu, že z důvodu nevyplácení mezd včas nepůjdete od zítra do práce. Zaregistrujte to u kanceláře. Druhou kopii si nechte pro sebe a uschovejte ji jako oko svého oka. Do měsíce by měla být žádost zvážena a přijata opatření.
Krok 4
Ale tentokrát byste neměli sedět nečinně. Napište dopisy na ministerstvo práce, finanční policii, městskou advokátní kancelář. Popište v nich celou situaci na pracovišti. Doručte je do oddělení vlastními rukama. Nikdy neposílejte dopisy běžnou poštou, protože by se mohly během cesty ztratit. Zaregistrujte dopisy v kanceláři a určete, které telefony můžete použít k objasnění, zda je odpověď připravena. Podle dopisu budou státní orgány muset provádět kontroly ve vaší organizaci, porozumět situaci, identifikovat a potrestat odpovědné osoby. Poté musíte obdržet písemnou zprávu o auditu a rozhodnutí o jeho výsledcích.
Krok 5
Pokud to nepomůže, zbývá se obrátit pouze na soud. Napište prohlášení o reklamaci. Přiložte k němu kopie všech dokumentů, které se vám podařilo získat od ministerstva práce, finanční policie, státního zastupitelství, a prohlášení, ve kterém varujete vedení, že do práce kvůli nevyplácení mezd nepůjdete.. Čím více informací můžete poskytnout soudu o tom, jaké jste se pokusili chránit svá práva před kontaktováním této instance, tím větší je šance na úspěch, že budete muset vybrat svůj plat od zaměstnavatele.
