Hledání práce může být spojeno nejen s výběrem volného pracovního místa, ale také s výběrem zaměstnavatele. Důkladná analýza a srovnání nabídek na trhu práce povede k úspěšné spolupráci s vybranou společností.
Instrukce
Krok 1
Životopis zasílejte pouze těm společnostem, které vám mohou poskytnout plnou implementaci jako specialista. Neměli byste počítat s tím, že váš příjezd nějak změní situaci. Pokud je volné místo zpočátku daleko od vaší specializace, je lepší se vzdát touhy dostat se do této společnosti.
Krok 2
Zjistěte více o kariérních příležitostech a zvýšení platů v příštích letech. Tuto otázku si určitě musíte položit na samém začátku komunikace se zaměstnavatelem. Pokud vaše pozice ve společnosti nezahrnuje žádné propagační akce, nemá smysl ztrácet čas.
Krok 3
Jděte do společnosti s čistou minulostí. V případě, že byl zaměstnavatel zapojen do skandálu s neplacením, soudními spory a jinými poruchami v práci, je nebezpečné kontaktovat ho. Postoj k týmu je nejdůležitějším faktorem ovlivňujícím budoucnost společnosti.
Krok 4
Získejte co nejvíce informací o organizaci. Nejprve vám dobře poslouží při pohovoru. Zadruhé budete přesně vědět, kam jedete. Hledejte doporučení od zaměstnanců, současných i dřívějších. To lze provést na internetu, na portálu společnosti a na jiných místech.
Krok 5
Získejte rozhovor. Po osobním seznámení budete moci vyvodit skutečné závěry o vašem potenciálním zaměstnavateli. Zhodnoťte své kancelářské prostředí, svého šéfa a to, jak s vámi komunikuje. Blahosklonnost naznačuje, že si nezískáte respekt, ale shovívavost vždy pomůže navázat kontakt.
