V souladu s pokyny zákoníku práce Ruské federace musí být mzdy vypláceny dvakrát měsíčně v pravidelných intervalech. Pokud zaměstnavatel nedodrží zákon, má zaměstnanec právo vyzvednout si všechny peníze vydělané soudem nebo se obrátit na inspektorát práce.
Nezbytné
- - žádost na inspektorát práce;
- - žádost u soudu.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li od zaměstnavatele vybrat veškerou mzdu, kterou zpožďuje a nevyplácí včas, obraťte se na inspektorát práce. Přihlášku můžete podat hromadně nebo samostatně - individuálně.
Krok 2
Uveďte, od kterého data jste nedostali mzdu, celou dlužnou částku, celé jméno vaší společnosti, příjmení, křestní jméno, příjmení zaměstnavatele.
Krok 3
Na základě vaší žádosti bude provedeno interní vyšetřování. Pokud dojde k odhalení porušení ze strany zaměstnavatele, bude mu za neplacení nebo zpoždění mzdy uložena pokuta nebo bude pozastavena práce podniku až na 90 dní. Pokud se porušení bude opakovat, může být zaměstnavatel trestně odpovědný.
Krok 4
Kromě toho bude povinen zaplatit všechny opožděné mzdy a pokutu za opožděné platby práce. Částka propadnutí se rovná 1/300 dlužné částky za každý den po splatnosti plateb.
Krok 5
Místo inspekce práce se můžete obrátit na rozhodčí soud. Předložit soudu prohlášení s úplným popisem situace. Budete také muset předložit důkaz, že jste nedostali mzdu nebo neobdrželi platby při ukončení pracovního poměru, platu za dovolenou nebo jiných splatných částek.
Krok 6
Na základě vaší žádosti bude otevřen případ. Jako svědectví lze použít výpovědi svědků.
Krok 7
Zaměstnavatel bude nucen zaplatit celou částku nedoplatků na mzdě vzniklých před zaměstnanci, jakož i zaplatit každému penále ve výši 1/300 dlužné částky za každý den splatnosti.
Krok 8
I v případě úpadku společnosti máte právo na získání všech částek, které vám náleží po zcizení stávajícího majetku. Rovněž je třeba se obrátit na soud a získat nevyplacené mzdy.
