Bez ohledu na to, jakému druhu činnosti se konkrétní společnost věnuje, její vedení vždy stojí před volbou: koho najmout. Podnikatelé někdy upřednostňují zahraniční pracovníky, a to z několika důvodů. Zaprvé, cizinci mají v některých případech vyšší úroveň odborného vzdělání. Zadruhé, často jde pouze o levnou pracovní sílu, která nemůže přilákat zaměstnavatele. V každém případě, pokud se rozhodnete najmout cizince, potřebujete kvótu pro najímání zahraničních pracovníků.
Instrukce
Krok 1
V každém případě, pokud se rozhodnete najmout cizince, potřebujete kvótu pro najímání zahraničních pracovníků.
V souladu s ustanovením 4 a 13 zákona Ruské federace „O právním postavení zahraničních občanů“, abyste získali zahraničního zaměstnance, musíte získat speciální povolení. Nezapomeňte, že jedinou výjimkou z tohoto pravidla jsou pracovníci, kteří mohou být v Ruské federaci bez víza. Pokud zaměstnanec, kterého najmete, do této kategorie nepatří, pak před získáním povolení nezapomeňte získat kvótu pro zahraničního zaměstnance.
Krok 2
Chcete-li požádat o kvótu pro zahraniční pracovníky, napište žádost jednomu z výkonných orgánů ve vašem regionu. V žádosti uveďte, že jako zaměstnavatel potřebujete přilákat do své organizace cizího občana. Pravomoci svěřené tomuto orgánu viz vyhláška Ruské federace č. 783 ze dne 22. 12. 2010. Stejný orgán vám bude muset sdělit velikost kvóty.
Krok 3
Pokud chcete předem vědět, kolik zahraničních zaměstnanců budete moci přilákat, přečtěte si nařízení vlády Ruské federace, které stanoví celkový počet kvót pro vydání povolení k přijímání zahraničních zaměstnanců.
Krok 4
Kromě toho v pořadí Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace zkontrolujte, kolik kvót odpovídá profesi, specializaci nebo kvalifikaci potenciálního zaměstnance. Určete odstavec tohoto dokumentu, který vám vyhovuje, a zjistěte, jaký maximální počet cizinců může ve vaší organizaci na určité pozici pracovat.
Krok 5
Pamatujte, že každý zaměstnavatel má právo najmout neomezený počet pracovníků v rámci předem stanovené kvóty. Pokud zaměstnanec přijel z jiné země do Ruské federace bez víza, nemusíte o tuto kvótu žádat.
