Zaměstnavatel je povinen vám uzavřít smlouvu o povinném zdravotním pojištění (OMS), pokud se jeho právní adresa nachází u jednoho subjektu Federace a pokud jste registrováni v místě bydliště v jiném. Všechny formality přebírá personální oddělení, účetní oddělení nebo jiné oddělení a zaměstnanec je povinen pouze vyplnit a podepsat žádost a předložit dokumenty.
Nezbytné
- - cestovní pas;
- - osvědčení o důchodovém pojištění (pokud existuje);
- - formulář žádosti o vydání pojistky;
- - plnicí pero.
Instrukce
Krok 1
Ve většině případů vám bude okamžitě nabídnuto vyplnění dotazníku a poskytnutí nezbytných dokladů: cestovní pas a osvědčení o povinném důchodovém pojištění, jsou-li k dispozici. Při absenci potvrzení o důchodovém pojištění se může zaměstnavatel postarat také o jeho registraci nebo vystavení duplikátu pro případ ztráty Kopie všech dokumentů se pořídí a předají Územnímu fondu povinného zdravotního pojištění (TFOMI). Poté vám zástupci zaměstnavatele po chvíli předají hotovou politiku.
Krok 2
Pokud zaměstnavatel vám s vydáním pojistky nijak nespěchá, nebude zbytečné mu to diplomaticky připomínat. Nejčastěji k tomu nedochází ze zákeřného úmyslu, ale z důvodu nedostatečné znalosti zákonů nebo velkého pracovního vytížení zaměstnanců: prostě zapomněli na neustálou fluktuaci. Zaměstnavatel má obecně ještě větší zájem o získání politiky než vy. Pro něj je to záruka, že nebude muset uhradit vaše náklady na léčbu soudním rozhodnutím.
Krok 3
Povinnost zaměstnavatele vydávat pojistky pro nerezidentní zaměstnance je způsobena skutečností, že společnost platí příspěvky na sociální zabezpečení za každého takového zaměstnance, a to i TFOMI v místě jeho sídla. Zaměstnanec má tedy práva na pojistku, pokud jsou pro něj provedeny tyto srážky.
V případě výpovědi je povinen předat pojistku zaměstnavateli. Pokud však získá práci u stejného subjektu Federace, obdrží novou politiku od dalšího zaměstnavatele.
