Jak Najít Režiséra

Obsah:

Jak Najít Režiséra
Jak Najít Režiséra

Video: Jak Najít Režiséra

Video: Jak Najít Režiséra
Video: JAK NAJÍT SVŮJ ŽIVOTNÍ ÚKOL - Igor Chaun (11. 1. 2017, Sokolov) 2024, Listopad
Anonim

Režisér je hlavní osobou v kreativní skupině. Nezáleží na tom, zda je divadelním režisérem nebo pracuje v kině. Režisér odpovídá za dobře koordinovanou práci celé filmové (nebo divadelní) skupiny při zachování hlavní myšlenky vytvářeného díla. Kde hledat režiséra a jak pochopit, že se tato osoba s daným úkolem skutečně vyrovná?

Jak najít režiséra
Jak najít režiséra

Nezbytné

  • - internet;
  • - telefon;

Instrukce

Krok 1

Umístěte oznámení, že váš projekt potřebuje ředitele, na specializovaná fóra a weby. Nebo v příslušných oddílech o náborových webech. Vhodné jsou sekce „Tvůrčí práce“, „Umění a kultura“, „Divadlo“, „Televize“, „Reklama a média“- podle oblasti, ve které hodláte svůj kreativní nápad realizovat.

Krok 2

Popište svůj projekt co nejpodrobněji. Neměli byste zveřejňovat samotný scénář (film, programy, text hry), ale seznam dovedností, které by měl mít člověk, který se projektu ujme jako režisér.

Krok 3

Uveďte, že potřebujete osobu se specializovaným režijním vzděláním, která má nejméně 5 let praxe v divadle (kino, televize). Musí mít zkušenosti s inscenací představení (programu, filmu) jako hlavní režisér, umět pracovat s herci, nacházet originální kreativní řešení úkolu. Kromě toho musí být ředitel schopen udržet v daném časovém rámci, naplánovat práci všech ostatních členů tvůrčí skupiny, nasměrovat dovednosti kolegů k vytvoření společné věci atd.

Krok 4

Režisér musí být schopen sestavit tvůrčí tým sám. Pokud má zkušenosti v této oblasti činnosti, nebude to pro něj těžké. Zkušení režiséři mají zpravidla zavedenou kreativní skupinu.

Krok 5

Proveďte pohovor. Pečlivě si přečtěte životopis každého z kandidátů s kreativním portfoliem. Při prohlížení portfolia si označte všechny klady a zápory prezentovaných projektů. Zeptejte se potenciálních zaměstnanců na otázky, které vám objasní všechny body, které z životopisu nebo portfolia zůstaly nepochopitelné.

Krok 6

Uspořádejte malou kreativní soutěž. Nechte každého z ředitelů pozvaných na pohovor vypracovat hrubý tvůrčí plán jejich práce na vašem projektu. Poskytněte předem téma projektu a přibližnou zápletku, aby se člověk mohl připravit. To vám umožní vyzkoušet, jak rychle a originálně je schopen myslet.

Doporučuje: