Pokud zaměstnavatel dříve vydal příkaz, například o stanovení nepravidelné pracovní doby, a chce v současné době obnovit normalizovaný pracovní den, měl by být vydán nový příkaz, který výše uvedené ukončí. V dokumentu by navíc mělo být uvedeno číslo a datum vystavení objednávky, jejíž akce musí být ukončena.
Nezbytné
- - dokumenty organizace;
- - příkaz, jehož žaloba by měla být ukončena;
- - firemní pečeť;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - pero.
Instrukce
Krok 1
Stejně jako u jiných regulačních dokumentů zadejte v objednávce, která ukončuje jinou objednávku, v pravém horním rohu úplný a zkrácený název vaší společnosti v souladu s chartou organizace nebo jiným dokumentem, který ji tvoří. Pokud je OPF společnosti individuální podnikatel, uveďte příjmení, iniciály fyzické osoby, která je registrována jako samostatný podnikatel. Uprostřed napište název dokumentu: „OBJEDNAT“. Uveďte jeho číslo a datum kompilace. Zadejte název města, kde se vaše firma nachází.
Krok 2
Téma objednávky bude odpovídat přesně opačnému tématu uvedenému v objednávce, jehož akce by měla být ukončena. Pokud byl dříve vydán dokument, například o stanovení nepravidelné pracovní doby, pak v nové objednávce napište téma odpovídající v tomto případě obnovení normalizované pracovní doby.
Krok 3
Ve správní části objednávky uveďte například v prvním odstavci skutečnost, že došlo k obnovení osmihodinového pracovního dne. Do druhé zadejte číslo, datum a předmět dokumentu, který musí být ukončen. Poté napište následující větu: „bude považováno za neplatné od okamžiku, kdy tato objednávka vstoupí v platnost nebo je podepsána“, nebo uveďte skutečnost, že příkaz ke stanovení nepravidelné pracovní doby byl z kontroly odstraněn, protože byl splněn.
Krok 4
Kontrolou nad realizací objednávky je pověřen ředitel nebo zaměstnanec personálního oddělení. První osoba společnosti má právo dokument podepsat. Objednávku potvrďte pečetí organizace. Od okamžiku, kdy vedoucí podniku podepíše tento dokument, ztratí objednávka, jejíž akce by měla být ukončena, svou platnost a bude považována za neplatnou.
Krok 5
Pokud ukončíte příkaz ke stanovení nepravidelné pracovní doby, jako v tomto příkladu, měli byste změnit doplňkovou dohodu k pracovní smlouvě, protože správní doklad v tomto případě nestačí. Koneckonců, mluvíme o příplatcích a příplatcích za zpracování.
