Některé činnosti nebo podmínky, za nichž jsou prováděny, jsou škodlivé nebo nebezpečné pro lidské zdraví. V tomto případě se roky práce v těchto podmínkách nazývají „horké zkušenosti“. To s sebou nese určité výhody, zejména předčasný odchod do důchodu.
„Horká“nebo škodlivá pracovní zkušenost je nepřetržitá pracovní zkušenost v nebezpečných nebo škodlivých pracovních podmínkách, stejně jako život na Dálném severu nebo na místech, která jsou jim přirovnávána (tzv. „Severní“zkušenost).
Předčasné přiznání starobního důchodu osobám s podobnou zkušeností je stanoveno v souladu s platným zákonem „O starobním důchodu v Ruské federaci“(federální zákon ze dne 17. prosince 2001 N 173-FZ). Důchod v dříve dosaženém důchodovém věku lze připisovat mužům ve věku 55 let, ženám - 50 let. K tomu musíte mít „horkou“zkušenost 12, 5 let pro muže a 10 let pro ženy, stejně jako celkovou pojišťovací zkušenost 25, respektive 20 let.
Pokud má člověk pouze polovinu „horké“pracovní zkušenosti, ale zároveň je zpracována doba obecného pojištění, bude se pracovní důchod počítat s poklesem věku o 1 rok na každých 2,5 „horkých“pracovních míst pro muži a 2 roky pro ženy.
V případě dotazů týkajících se výpočtu „horké zkušenosti“, stanovení stupně nebezpečnosti profese a dalších důležitých informací je nejlepší kontaktovat nejbližší pobočku penzijního fondu Ruské federace.
Tento federální zákon stanoví předčasný odchod do důchodu pro občany, kteří pracovali na dalekém severu po dobu nejméně 15 kalendářních let a nejméně 20 kalendářních let na místech, která jsou jim rovnocenná. Současně je nutné mít zkušenosti s pojišťováním, jak stanoví zákon, a zkušenosti s příslušnou prací. Poté se vypočítá starobní starobní důchod s poklesem o pět let.
Výhody a kompenzace
Legislativa Ruské federace stanoví řadu výhod a kompenzací pro zaměstnance pracující v zaměstnání s nebezpečnými nebo škodlivými pracovními podmínkami. Podle zákoníku práce Ruské federace mají zaměstnanci nárok na zkrácení pracovní doby, dodatečnou dovolenou za kalendářní rok a vyšší mzdy.
U práce se škodlivými nebo nebezpečnými pracovními podmínkami se pracovní týden zkracuje o 4 a více hodin.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout této kategorii pracovníků (bezplatně) osobní ochranné prostředky, pracovní oděvy a obuv, stejně jako mléko (nebo jiné obdobné výrobky) a další terapeutické a profylaktické potraviny.
Pracovní právo nezletilých
Zákoník práce Ruské federace zakazuje používání práce osobami mladšími 18 let při práci s nebezpečnými nebo škodlivými pracovními podmínkami, při práci v podzemí. Také na pracovních místech, která jsou potenciálně škodlivá pro jejich zdraví a morální rozvoj.
