V podmínkách moderního trhu práce se lidé stále více stěhují z jednoho pracoviště na druhé, ale ne každý se o tom dokáže rozhodnout, i když opravdu chce. A dokonce i ti, kteří se rozhodli ne vždy změnit zaměstnavatele správně.
Řešení
Je smutné, že touha změnit zaměstnání nebo jen opustit současné zaměstnání nestačí. Ve svých srdcích to možná chce mnoho pracovníků, ale jen málokdo se rozhodne. Důvodem je hlavně strach z rizika a pochybnosti pracovníka o sobě. Málokdo se odváží vystoupit ze své komfortní zóny a vstoupit do neznáma. To je také způsobeno strachem ze ztráty stability, protože na novém místě budete muset znovu navázat kontakty a dokázat, že jste cenná osoba. Pokud nejste spokojeni s místem, které zaujímáte, pak „změňte to, nejste strom“. Dříve nebo později to budete muset udělat, ale za cenu promarněného času, energie a nervů.
Kdy odejít
Pro zástupce dynamických specializací nebude 10 let praxe na jednom místě výhodou oproti novému zaměstnavateli. Konverzace je samozřejmě úplně jiná, pokud se celé ty roky vyvíjel společně se společností a počínaje stážistou se nakonec stal ředitelem. Ale v případě, že osoba sedí na stejném místě po dobu 5-10 let, bude to o něm hovořit jako o osobě, která se nesnaží o růst, vývoj, ambiciózní a není schopná se přizpůsobit. Příliš krátká doba ve společnosti bude zároveň znamením stejně malých zkušeností a dovedností. Optimální doba práce na jednom místě je tedy nejméně 2–3 roky a maximálně 5–7. Mimochodem, toto se nevztahuje na vědecké speciality nebo na průmyslová odvětví, která se nevyvíjejí tak rychle. V tomto případě se naopak desetiletá zkušenost stane výhodou.
Pasivní vyhledávání
Tak se jmenuje způsob hledání práce, který je vhodný pro ty, kteří se bojí ztratit staré místo a zároveň si nenajdou nové. Pokud jste přesto učinili jasné rozhodnutí, že chcete změnu, buďte stejně jasní v tom, který z nich. Přemýšlejte o tom, co vám na vaší současné pozici nevyhovuje: plat, nedostatek kariérního růstu, šéfové. A poté, po analýze toho všeho, si sami přesně stanovte, kde, v jaké oblasti, s jakým platem a příležitostmi byste chtěli pracovat. Poté můžete svůj životopis umístit na specializované stránky a můžete to udělat tak, že nikdo ani neví, že hledáte práci. Chcete-li to provést, jednoduše vyberte funkci, která vám umožní vidět váš životopis pouze těm zaměstnavatelům, které určíte. Můžete také požádat své přátele o možná volná pracovní místa nebo volná pracovní místa nebo umístit inzerát do novin nebo sociálních sítí. Když jste pozváni na pohovor, a uvědomíte si, že byste chtěli pracovat v této společnosti, vezměte si s nimi stáž a čerpejte dovolenou ve svém současném pracovišti. Tím se minimalizuje riziko nezaměstnanosti.
