Pracovní zkušenost - soubor let, během nichž se osoba podílela na pracovních činnostech v souladu se zákoníkem práce Ruské federace. Výpočet tohoto ukazatele je velmi důležitý, protože na něm závisí výše budoucího důchodu zaměstnance.
Instrukce
Krok 1
Vypočítejte délku služby a promítněte do ní všechny odpracované roky podle pracovní knihy. Zároveň by délka služby měla zahrnovat i mateřskou dovolenou do 1, 5 let, vojenskou službu a pobyt v místech zbavení svobody. Je také nutné vzít v úvahu dobu, během níž se osoba starala o osobu se zdravotním postižením skupiny 1 nebo o dítě se zdravotním postižením, jakož i o příbuzné nad 80 let. K potvrzení těchto skutečností je nutné získat ověřené doklady od penzijního fondu v místě bydliště a dalších příslušných organizací.
Krok 2
Určete nepřetržitou pracovní zkušenost zaměstnance. Zahrnuje časové období (až jeden měsíc), během kterého bylo po propuštění z vlastní vůle provedeno hledání zaměstnání. Zkušenosti se také nadále hromadí, pokud zaměstnanec skončil kvůli převodu manžela / manželky na nové pracoviště v jiné lokalitě.
Krok 3
Výpočet seniority pomocí dostupného softwaru. Tento postup musí občas provést každý zaměstnanec, aby na jeho základě mohl vypočítat aktuální důchodové spoření a možnosti získání půjčky od banky. K tomu je vhodný program Microsoft Office Excel. Do samostatných buněk dokumentu zadejte údaje o zaměstnání a propuštění ze všech pracovišť.
Krok 4
Vyplňte dva hlavní sloupce s daty přijetí a odchodu a mezi nimi uveďte období, během kterého jste hledali práci. Určete údaje ve svém sešitu, počet řádků musí odpovídat počtu záznamů v něm.
Krok 5
Na panelu nástrojů aplikace Microsoft Excel vyhledejte ikonu „Ʃ“(AutoSum). Vyberte celý první řádek s čísly a klikněte na ikonu. Tyto kroky opakujte pro všechny stehy. Ve výsledku můžete rychle vypočítat celou dostupnou pracovní zkušenost.
