Jak Napsat Charakteristiku, Vzorek

Obsah:

Jak Napsat Charakteristiku, Vzorek
Jak Napsat Charakteristiku, Vzorek

Video: Jak Napsat Charakteristiku, Vzorek

Video: Jak Napsat Charakteristiku, Vzorek
Video: Jak napsat charakteristiku 2024, Březen
Anonim

Charakteristickým znakem pro zaměstnance je úřední dokument, do kterého manažer píše recenzi o úředníkovi i o sociálních aktivitách zaměstnance. Charakteristikou je popis kariérního růstu zaměstnance, jeho obchodních a morálních kvalit.

Charakteristiky vzorku
Charakteristiky vzorku

Je to nutné

Oficiální hlavičkový papír, razítko

Instrukce

Krok 1

Při sestavování charakteristiky je nutné se řídit pravidly pro zpracování běžných obchodních dokumentů. Pro správný návrh specifikace je nutný hlavičkový papír a kulaté razítko. Sestavení charakteristik je obvykle svěřeno zástupci správy nebo přímému nadřízenému zaměstnance.

V první části charakteristik je nutné uvést příjmení, jméno a příjmení zaměstnance, jeho datum narození, zastávané místo a vzdělání. Umístění první části charakteristiky je přípustné ve středu listu nebo v pravém horním rohu. V druhém případě jsou osobní údaje vytvořeny ve formě sloupce. Kromě toho musíte v první části charakteristik uvést odchozí číslo přiřazené tomuto dokumentu během registrace.

Krok 2

Druhá část charakteristik označuje název firmy nebo společnosti a rozsah její činnosti. Poté je uvedena poloha zaměstnance, doba práce na tomto místě a funkce obsažené v pracovních povinnostech zaměstnance. Při sestavování popisu pro organizace třetích stran je kariérní růst indikován seznamem všech zastávaných pozic.

Krok 3

Ve třetí části charakteristiky je uvedeno objektivní posouzení osobních i obchodních kvalit zaměstnance. Zaměstnanec je hodnocen podle následujících kritérií:

• Kompetence v profesionální oblasti.

• Efektivita.

• Obchodní kvality (relevantní pro vedoucí pracovníky)

• Pracovní etika a psychologické vlastnosti

To zahrnuje také informace o pobídkách, které zaměstnanec dostal během práce, a o případných pokutách. Samostatná podpoložka může popsat vztah zaměstnance s týmem.

Krok 4

V závěrečné části charakteristik jsou uvedeny účely, pro které byl dokument vytvořen, a také název organizace, pro kterou byl dokument určen. Kromě toho je uvedeno datum přípravy dokumentu a je připevněn podpis žadatele potvrzený razítkem instituce.

Doporučuje: