Charakteristikou služby je interní dokument. Může to být vyžadováno v případě certifikace, povýšení nebo před vydáním příkazu k porušení pracovní disciplíny. Může ovlivnit závažnost trestu nebo potvrdit vysoké pracovní dovednosti zaměstnance a stát se důvodem k povýšení.
Instrukce
Krok 1
Popis služby je napsán přímým nadřízeným zaměstnance. Skládá se ze čtyř částí: nadpis, dotazník, hlavní a odrážející osobní vlastnosti. Pokud jste dostali popis takové charakteristiky, kontaktujte personální oddělení a vyžádejte si základní osobní údaje.
Krok 2
Vezměte list standardního papíru na psaní A4 a napište název na vrchol. Postupujte podle listu, uveďte slovo „Vlastnosti“a příjmení, jméno a příjmení zaměstnance, pozici, kterou aktuálně zastává.
Krok 3
V dotazníkové části uveďte základní informace osobní povahy: místo a rok narození, dokončené vzdělávací instituce. Uveďte rok promoce a speciality získané během školení. Uveďte hlavní milníky pracovního životopisu - organizace, ve kterých osoba pracovala, a současně zastávané pozice, termíny.
Krok 4
V hlavní části promluvte o práci zaměstnance ve vaší organizaci. Vyjmenujte pozice, které zastával v různých dobách, odpovědnosti, kterými byl pověřen. Odráží jeho postoj k práci - udržovací kurzy, které absolvoval, účast na konferencích a seminářích, vědecké práce a publikace. Vyjmenujte pobídky, které dostal během svého působení v organizaci. Všimněte si jeho osobního přínosu pro aktivity, kterým se společnost věnuje, projektů, které byly realizovány s jeho účastí.
Krok 5
Povězte nám o jeho osobních vlastnostech, které člověku pomáhají nebo mu brání v plnění jeho povinností. Všimněte si jeho svědomitosti, kreativního přístupu k úkolům, včasnosti a přesnosti jejich plnění. Nebo naopak v popisu reflektujte volitelnost, nedochvilnost, strach z nového. Jako přímý šéf budete jako nikdo jiný objektivně charakterizovat tohoto zaměstnance a jeho pracovní vlastnosti.
Krok 6
V popisu také reflektujte vztah s týmem - benevolence, ochota pomoci nebo hašteřivá povaha, tendence k hašteření.
Krok 7
Popis služby je podepsán přímým nadřízeným, vedoucím jednotky a musí být potvrzen v personálním oddělení.
