Pro zaměstnance, kteří chtějí změnit své pracoviště, je nutné z vlastní vůle napsat rezignační list. Pro správné vypracování tohoto dokumentu je důležité zohlednit určité nuance stanovené v právních předpisech.
Instrukce
Krok 1
Pamatujte, že nejpozději dva týdny před plánovaným odchodem z práce musíte z vlastní vůle napsat rezignaci. Podle právních předpisů Ruské federace je zaměstnanec povinen pracovat dva týdny, aby dokončil zahájené případy a přenesl pozici na osobu, která jej nahradí. Během této doby se vyplácí obvyklá mzda a zaměstnanec, pokud se nechce obtěžovat, si může na tuto dobu zařídit i další dovolenou, následovanou výpovědí.
Krok 2
Dopis o odstoupení z vlastní vůle je napsán ručně na běžný list papíru. V pravé horní části uveďte pozici a jméno osoby, které je dokument zaslán, například „generální ředitel LLC“Stroisnab”Ivanov Semyon Petrovič“(je žádoucí, aby na něm nebylo více než 2–3 slova jeden řádek). Níže napište „od …“a uveďte svou pozici a celé jméno v případě genitivu (například hlavní seřizovač Petrov Ivan Anatoljevič).
Krok 3
Trochu ustupte a do středu řádku napište „Prohlášení“. Legislativa nestanoví zvláštní postup pro psaní rezignačního dopisu, existuje však styl, který se již v průběhu let vyvinul a který by měl být dodržován. Hlavní text je obvykle následující: „Prosím, propusťte mě z vlastní vůle ze své pozice.“Volitelně můžete přidat název pozice a požadované datum odvolání. Kromě toho lze přidat další podrobnosti, například „žádné cvičení“(v souladu s výjimkami stanovenými zákonem).
Krok 4
Po dokončení psaní dopisu o odstoupení z vlastní vůle uveďte v levém dolním rohu listu datum předložení dokumentu ke zvážení (den, měsíc, rok). Před datum vložte svůj osobní podpis na pravou stranu listu. Nyní zbývá jen předat žádost vedení způsobem předepsaným organizací. Pokud má vaše společnost například kancelář nebo sekretariát, předejte jim papír. Pokud nejsou k dispozici zvláštní oddělení, předejte dokument osobě, které je osobně určen.
