Ruský stát poskytuje rodinám s dětmi různé záruky a kompenzace. V rámci sociálního pojištění v souvislosti s mateřstvím má žena, která porodila dítě, nárok na rodičovskou dovolenou pro dítě do 3 let.
Je to nutné
- - Federální zákon „O povinném sociálním pojištění v případě dočasného zdravotního postižení a v souvislosti s mateřstvím“č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006;
- - Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené pro dítě do 3 let;
- - žádost o výplatu dávek;
- - kopii rodného listu dítěte;
- - potvrzení z pracoviště otce o jeho nepřijetí dávek.
Instrukce
Krok 1
Během rodičovské dovolené v prvních 1, 5 letech se zaměstnanci podniku vyplácí příspěvek z fondů Fondu sociálního pojištění Ruské federace. Dalších 1, 5 let se zpravidla platby neprovádějí.
Krok 2
Pro doložení příspěvku požádejte zaměstnance, který dítě porodil, o tyto doklady:
- Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené pro dítě do 3 let;
- žádost o výplatu dávek;
- kopii rodného listu dítěte;
- osvědčení z pracoviště otce potvrzující, že nedostával dávky na péči o dítě.
Krok 3
Od roku 2011 se měsíční platby počítají na základě průměrného výdělku za posledních 24 měsíců před mateřskou dovolenou. Výpočet byl dříve prováděn na základě průměrné měsíční mzdy za 1 rok. V roce 2012 má však zaměstnanec právo zvolit metodu výpočtu požitku podle toho, která z možností - stará nebo nová - je pro ni věcně výhodnější.
Krok 4
Při výpočtu příspěvku na péči o dítě podle nového systému vypočítejte celkovou mzdu zaměstnance za poslední 2 roky. Upozorňujeme, že maximální roční příjem v roce 2010 byl 415 000 rublů a od roku 2011 se zvýšil na 463 000 rublů.
Krok 5
Dalším krokem je stanovení průměrného denního výdělku: vydělte částku celkového přijatého příjmu číslem 730. Poté vypočítejte průměrnou měsíční mzdu vynásobením průměrného denního výdělku 30, 4 - hodnota označující průměrný počet dní v měsíci a stanovena zákonem. Poté vynásobte průměrný měsíční výdělek o 40% a nakonec získáte částku zaměstnanecké výhody.
Krok 6
V případě, že zaměstnankyně upřednostnila předchozí postup výpočtu dávek, vypočítejte její průměrný denní výdělek vydělením celkové výše příjmu za 12 měsíců počtem kalendářních dnů, za které byla vypočítána mzda. Vyloučit z výpočtu období, během nichž zaměstnanec nepracoval z důvodu nemoci, byl na dovolené atd.
Krok 7
Vezměte prosím na vědomí, že minimální příspěvek musí být nejméně 2326 rublů pro narození prvního dítěte a 4652 rublů pro druhé a následující děti. Maximální výše plateb podle starého režimu je 13 833 rublů a podle nového - 14 625 rublů.
