V dokumentech je důležitá jasnost a srozumitelnost. Proto, abyste mohli formalizovat změnu pracovní smlouvy, musíte být opatrní. Je důležité dodržovat všechny fáze překladu a správně vypracovat všechny potřebné dokumenty. Vyhnete se tak mnoha nedorozuměním a problémům.
Je to nutné
pracovní smlouva, prohlášení zaměstnance, objednávka
Instrukce
Krok 1
Ke změně pracovní smlouvy může dojít, když je zaměstnanec přeložen na jinou pozici, změnu platu, místa výkonu práce, a také v případě změny dalších podstatných podmínek smlouvy, pokud budoucí změny nebudou vést ke zhoršení postavení zaměstnance ve srovnání se zákoníkem práce a dalšími legislativními akty. Změny se provádějí podpisem dodatečné dohody k pracovní smlouvě a objednávky.
Krok 2
Základem pro provedení změn v pracovní smlouvě je prohlášení zaměstnance poté, co se seznámil se všemi podmínkami nadcházejících změn. Pokud se jedná o zvýšení platu, aplikace pro zaměstnance se nevyžaduje. Žádost musí být napsána na jméno nejvyššího úředníka organizace nebo její strukturální jednotky a musí také obsahovat příjmení, jméno, příjmení, pozici zaměstnance s uvedením oddělení, samotnou podstatu žádosti (o přesunu na novou pozici, o přesunu na nové pracoviště atd.). Pod text zaměstnance je uveden podpis zaměstnance a je uvedeno datum. Dokument prochází schvalovacím postupem v souladu s vnitřními pravidly organizace, musí však být podepsán nejvyšším úředníkem nebo osobou vykonávající jeho povinnosti.
Krok 3
Na základě žádosti zaměstnance (nebo příkazu vyššího úředníka, jde-li o zvýšení platu), je sepsána dohoda o změně pracovní smlouvy. Dohoda musí být sepsána ve stejné formě jako smlouva. U pracovní smlouvy se jedná o jednoduchou písemnou formu, což znamená, že dohoda musí být vyhotovena také písemně. V dohodě nezapomeňte uvést místo a čas jejího podpisu, příjmení, jména, příjmení a postavení podpisujících, jakož i číslo a datum samotné pracovní smlouvy. V textu uveďte všechna hlavní ustanovení, na nichž má být dosaženo dohody. Dohoda je vyhotovena ve dvou vyhotoveních (po jednom pro každou ze stran) a opatřena podpisy a pečetí organizace.
Krok 4
Objednávka je sepsána na základě dodatečné dohody. Neexistuje jednotný objednávkový formulář. Je vypracován v jakékoli formě, musí však nutně obsahovat číslo a datum, podpis vyššího úředníka a podpis zaměstnance potvrzující jeho seznámení s objednávkou.
